出版日期:2016-4-1
ISBN:9787517704745
作者:秦永方 著
页数:282页
内容概要
秦永方。男,1964年出生,高级会计师,国际高级财务管理师,上海交大安泰管理学院《医院管理》EMHA,中国卫生经济学会财会分会会员,医院成本核算与绩效管理理论研究与实践实务工作者。在乡镇卫生院、县中医院(二级甲等)、上海建安医院投资管理有限公司从事财务工作30余年。现任上海誉方企业管理有限公司首席医院管理咨询师,北京誉方医管信息科技有限公司咨询顾问,受聘北京中欧国际医院管理技术研究院特聘教授,担任多家医院绩效管理常年顾问,专注医院成本核算与绩效管理培训,曾成功为多家医院进行绩效管理咨询及软件系统实施。推崇诚信至上、大道至简、行知合一、实效方略的职业操守,在业界受到一致好评。 作者在医院第1线工作了36年,自2009年新医改以来,全身心投入医院运营绩效管理实践和研究活动,深入各级各类医院,脚踏实地广泛深入调查研究,访谈调研医院管理者及医务人员近万余人,从实践中汲取管理营养,认真研究医改新政,探索出与社会和谐互动的“工作量效能积分法绩效管理模式”,本书是其实践探索的升华,且更加侧重实操的研究成果。
书籍目录
前言
上篇
新形势倒逼医院绩效改革
第1节医改新政及医院目前绩效管理现状分析
第2节医院绩效管理现状
第3节工作量效能积分法绩效管理核心体系
下篇
工作量效能积分法绩效管理模式实操
第4节绩效调研与诊断
第5节科室价值评价
第6节岗位价值评价
第7节基于医疗项目评价的绩效核算体系
第8节基于病种—DRGs疾病诊断相关组评价体系及应用
第9节五定方案
第10节绩效工资公平性压力测试
第11节目标管理与阶梯激励
第12节工作量效能积分
第13节绩效考核
第14节绩效工资分配
第15节绩效报告格式、分析与评价
第16节实操关键注意事项
第17节精细化运营绩效管理信息化建设
后记
参考文献
作者简介
《医院绩效变革:工作量效能积分法绩效管理模式实操》作者在医院第1线工作了36年,自2009年新医改以来,全身心投入医院运营绩效管理实践和研究和活动,深入各级各类医院,脚踏实地广泛深入调查研究,访谈调研医院管理者及医务人员近万余人,从实践中汲取管理营养,认真研究医改新政。
编辑推荐:《医院绩效变革:工作量效能积分法绩效管理模式实操》就是实践探索的升华,且更加侧重实操的研究成果。