绩效评估

书籍目录

前言

作者简介

1.组织的成功与绩效的管理

2.评估得以促成优秀组织的先决条件

3.误区

4.评估的4个基本条件

5.关键的问题

6.策划、检验和推行

7.执行和学习

8.特殊的兴趣

作者简介

剖析并检验了整个绩效评估过程。运用本书所列出的方法，你不仅能满足公司需要，做出准确的绩效评估，还能真实描绘员工的绩效，给予他们应得的奖励，并主动为改善他们的工作绩效提出有价值的建议。本书能让你逐步实现以下目标：

公正、客观地记录绩效；

准确诊断并指出绩效问题；

为员工量身定做合适的评估方案。

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