中国历史周期律

内容概要

成君忆，自1992年从业于管理咨询，被誉为管理学界的文学派和文化学派。2003年出版成名作《水煮三国》，开创了管理文学的写作流派。此后陆续有《渔夫与管理学》、《孙悟空是个好员工》、《爱情经济学》和《在梁山公司野蛮成长》等一系列具有成氏风格的管理文学著作问世，奠定了他在管理学界的江湖地位。另有译著《老人与海》、《峰与谷》、《一分钟经理人的第四个诀窍》，亦是颇得读者们好评。系中国作家协会会员、深圳市作家协会会员。

书籍目录

目录

从组织文化看历史周期律

中国历史上的四种管理制度

从共主制度到封建制度

周公的天命理论

从封建制度到郡县制度

天命在寻找新的候选人

秦汉之间的文化转型

汉朝的灾异现象和刺史制度

两种文化力的较量

曹操是个坏榜样

隋唐：三省六部一台制度的衍变

宋朝：赵匡胤杯酒释兵权

宋朝：文人政治的儒雅与孱弱

明朝：懒皇帝和他的内阁

清朝：满汉双轨制的因果律

国家组织在合久必分之间裂变

领导力的问题

对命运共同体的理解

祖宗之法，可不可变？

附录1.答问录

附录2.成君忆作品

作者简介

成君忆编著的《中国历史周期律(朝代更迭中的管理变革)》用管理学的专业工具重新梳理历史，从组织文化和管理制度两个方面，庖丁解牛似的展开对中国不同历史时期国家组织的剖析和描述，线条清晰地显现出中国五千年来朝代更迭和国家管理的衍变过程。本书“从历史学的路径看管理，从管理学的路径说历史”，是一部颇有趣味的佳作。

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