对话

内容概要

本书是与全球46位世界级商业领袖如杰克・韦尔奇、彼得・杜拉克、比尔・盖茨、沃伦・巴菲特等的直接对话。这些访谈录已被哈佛商学院、沃顿商学院等列为MBA学生必读之作，并被世界顶尖管理杂志如《财富》、《福布斯》、《商业周刊》、《哈佛商学院评论》等相继转载。

书籍目录

1如何创建一流公司

杰克・韦尔奇（美国通用电气公司总裁）＼赫布・凯布・凯莱赫（美国西南航空公司首席执行官）在一次通过卫星向美国播放的一个节目中，杰克・韦尔奇和赫布・凯莱赫（Herb Kelleher）会见了《财富》杂志的编辑约翰・休伊（John Huey）和杰弗里・科尔文（Geoffrey Colvin）。谈话的主题是如何创建一流的公司并保持兴旺发达的态势。

2速度、简化、自信

杰克・韦尔（通用电气公司董事长）曾作为董事长和首席执行官，杰克・韦尔奇领导着世界上最大的公司之一通用电气公司。今天的通用电气公司与1981年杰克・韦尔奇接手时相比已经“面目全非”。目前，通用电气公司的所有事业领域都反映了韦尔奇担任首席执行官以来提出的积极进取的战略调整思路。在任期间，他发起了一项极具挑战性的运动：建立可再生的“人类引挚”以激发通用电气公司的“企业引挚”，通过在全公司发现和取缔无生产力的工作，以使公司员工重新焕发活力，以及释放企业中每一层面的“情感能量”激励员工具有作为企业主人和自我实现的感觉，本文是韦尔奇对通用电气公司成功改造的深刻总结。

3比尔・盖茨眼中的电子商务

4太阳系中两个最富有的人的对话

5在中国开拓汽车市场

6全球性竞争的欧洲平台

7资产增值的秘密

8跨国经营的逻辑

9花旗集团正规未来的世界

10分解惠普

11靠收购来网罗人才

12戴尔的电脑营销革命

13团结、不懈和共识

14Yahoo！是什么

15巨龙之舞

16日本式管理的真谛

17用价值观塑造公司

18从国内的明星企业到参与全球竞争的企业

19企业改革的生命力

20一位日本巨人对全球化的思索

21特立独行的领导

22家族企业的管理

23灵捷、全球化和创新精神

24创新经营

25管制环境下的生存之道

26人的活力与激情的管理

27后资本主义时代的管理者

28为了发展而发展是荒诞可笑的

29如何掌握核心竞争力

30如何做“一个伟大集体”中的领导

31让员工参与决策

32投资的秘诀

33以原则为中心的领导

34商业组织如何应对人类挑战

35未来的市场扫描

36怎样使一个公司长寿？

37即席创作与创造性管理

38知识经济的真谛

39什么叫真正的改革领导人

40利用过程管理来实现战略优势

41德国是欧洲经济的火车头吗？

42未来的商机

43成功秘诀：高情绪化的智商

44日本经济全球化的政治先驱

45政治领导艺术对商业领导的借鉴意义

46政府管理与商业管理的异同

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