2008事业单位公开招聘工作人员考试专用教材

书籍目录

第一部分　事业单位改革与管理常识第一章　事业单位综述与改革第二章　事业单位人力资源管理制度第三章　事业单位人事争议仲裁单元强化训练第二部分　政治第一章　马克思主义基本原理第二章　毛泽东思想第三章　邓小平理论第四章　“三个代表”重要思想第五章　科学发展观第六章　构建社会主义和谐社会单元强化训练第三部分　经济知识第一章　微观经济第二节　宏观经济单元强化训练第四部分　公共管理第一章　公共管理概述第二章　公共组织第三章　公共政策第四章　公共政策执行第五章　公共部门绩效评估单元强化训练第五部分　法律第一章　法理学第二章　宪法第三章　行政法第四章　刑法第五章　民商法第六章　经济法第七章　诉讼法单元强化训练第六部分　公文写作与处理第一章　公文写作概述第二章　公文写作要则……第七部分　人文科技与国情国力第八部分　公民道德建设

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《2008综合基础知识高分过关2000题》由中共党史出版社出版。命题专家导航，准确命中考点，知识要点精讲，揭示命题规律，题型分类透析，点拔应试技巧，精选真题演练，点拔应试技巧，精选真题演练，提升实战能力，权威考题预测，把握命题趋势。

作者简介

《2008综合基础知识高分过关2000题》主要内容：事业单位是国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，以政府职能、公益服务为主要宗旨的机构。事业单位涉及的领域十分广泛，包括教育事业单位、科技事业单位、文化事业单位、文物事业单位、编辑事业单位、体育事业单位、交通事业单位、水文事业单位、机关后勤服务事业单位、环保事业单位等，是我国实施科教兴国战略和人才强国战略的重要阵地。

为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，严格事业单位的招聘行为，提高事业单位的人员素质，人事部于2005年11月16日制定了《事业单位公开招聘人员暂行规定》，并于2006年1月1日正式实施，这是我国首次就事业单位招聘工作人员问题出台的专门规定。这个规定不仅为事业单位选人用人提供了依据，更为广大有志青年提供了一个立志拼搏的平台。按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》，事业单位的公开招聘要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

图书封面

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