欧盟灵活保障就业政策研究

内容概要

　　张然，女，1976年出生，河北吴桥人，法学博士，现为河北经贸大学教师。1999年7月毕业于河北大学信息管理系，获管理学学士学位；2002年7月毕业于河北师范大学法政管理学院，获法学硕士学位；硕士毕业后就职于河北经贸大学，2005年9月到2008年6月就读于华东师范大学国际关系与地区发展研究院，获博士学位，主要研究方向为欧洲政治与经济。近年来主持和参加“河北省农民工就业与维权的新途径探索”等课题4项，参与编写著作2部，在《河北师范大学学报》、《中国劳动关系学院学报》、《求实》等杂志发表论文十余篇。

书籍目录

前言第一章  绪论第一节  欧盟灵活保障就业政策研究的背景与意义第二节  欧盟灵活保障就业政策研究现状第三节  本书的研究方法、思路、框架结构及创新点第二章  灵活保障就业政策：理论与历史第一节  灵活保障概念的内涵与外延第二节  就业理论与欧盟国家就业政策的发展历程第三节  灵活保障就业政策产生的根源第三章  欧盟层面的灵活保障就业政策第一节  非正规就业与灵活保障政策第二节  欧盟灵活保障就业的共同原则第四章  欧盟国家灵活保障就业模式比较第一节  丹麦的灵活保障政策：“黄金三角”模式第二节  荷兰的灵活保障政策：非正规就业“正规化”第三节  欧盟其他国家的灵活保障就业政策第四节  灵活保障就业模式评析第五章  灵活保障政策形成中的利益博弈第一节  欧盟与民族国家：欧洲的双层体制第二节  欧盟社会伙伴与社会对话第三节  欧洲社会党和欧洲的就业政策第六章  灵活保障就业政策的价值理念与前景展望第一节  灵活保障就业政策的价值理念第二节  欧盟灵活保障就业政策前景展望第七章  结论第一节  灵活保障概念体现的理论逻辑第二节  欧盟灵活保障就业政策对中国的启示字母缩写对照表参考文献后记

作者简介

《欧盟灵活保障就业政策研究》主要内容：本文以经济全球化与风险社会为背景，对欧盟“灵活保障”就业政策进行了研究。通过对欧盟就业政策的历史发展、就业理论与就业政策范式，欧盟及其成员国的就业政策实践，欧盟就业政策发展过程中的各种力量与因素及其相互作用，以及影响就业政策发展的价值理念的研究，探索欧盟就业政策变迁的历史规律。20世纪90年代末以来，欧盟的就业政策范式发生了转变，开始转向“灵活保障”的方向。在经济全球化与风险社会来临的历史条件下，欧盟“灵活保障”就业政策代表了历史发展与社会进步的方向，将会更好地化解社会风险，保障社会安全。

图书封面

---

 欧盟灵活保障就业政策研究下载

---