招贤纳士自有道

出版社:清华大学出版社
出版日期:2005-3
ISBN:9787302102311
作者:伯杰
页数:436页

书籍目录

第Ⅰ部分 公司人才管理体系导论
第Ⅱ部分 打造人才管理的基石
第Ⅲ部分 人才规划
第Ⅳ部分 使继任计划具备多样性
第Ⅴ部分 专项教导、培训和培养
第Ⅵ部分 通过薪酬执行人才管理计划
第Ⅶ部分 运用信息技术支持人才管理体系

作者简介

《招贤纳士自有道》阐述了人力资源评估、人力资源规划和开发实用工具,结合IBM、OVC和AT&T等顶尖企业的最佳实践经验,阐述业应该如何培养并留住公司的骨干精英,从而使公司从优秀到卓越。《招贤纳士自有道》理论结合实践,就人才管理的各种实践问题进行深入浅出的探讨。
该书适用于人力资源经理、公司管理人员、对人力资源管理感兴趣的读者。


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