为什么戴着面具的人更受欢迎
出版社:清华大学出版社
出版日期:2014-6
ISBN:9787302349990
作者:木格
页数:240页
内容概要
木格，从事过国企企划、私企人力资源、总裁秘书等工作，长期研究心理学、人际交往理论及管理学，对瑞士心理学大师荣格的人格面具理论尤有己见。在职场管理领域具有极为丰富的工作经验和深厚的理论素养。
现为多家公司的人力资源顾问，主要从事职场管理领域的研究工作。
书籍目录
目录：
Part I 沉默是金——沉默是金，无声胜有声
告密者的尴尬 /3
大嘴巴与超短裙 /9
为什么不是我？ /13
Tips>>>沉默“面具”使用说明和禁忌 /16
Part II 赞美的理由——以柔克刚，兵不血刃的独门暗器
佟经理的账本 /22
陶校长和四块糖 /26
徐主管的妙计 /30
Tips>>>赞美“面具”使用说明和禁忌 /34
Part III 弱者的哲学——软骨头是巧取制胜的硬道理
如此谈判经 /41
弱势销售员 /47
下雨天的契机 /52
Tips>>>示弱“面具”使用说明和禁忌 /57
Part IV 说“不”的法门——恰当拒绝，是道有效的防洪闸
不会拒绝别人，就相当于被别人拒绝 /64
文慧的原则 /70
如此群策群力 /76
Tips>>>拒绝“面具”使用说明和禁忌 /81
Part V 容忍的力量——忍，是迈过窄门后的海阔天空
邱总的新发现 /88
还想跳槽吗？ /94
我爱“背黑锅” /99
Tips>>>容忍“面具”使用说明和禁忌 /104
Part VI 保持主动权——快半拍，是成功职场的原动力
传声筒 /110
主动出击 /116
偷菜，还是拿订单？ /122
Tips>>>主动“面具”使用说明和禁忌 /128
Part VII 以退为进——并非退缩，而是以退为进
少了谁，地球都照样转 /134
当“靠山”倒下时 /139
温水里的青蛙 /145
Tips>>>退让“面具”使用说明和禁忌 /151
Part VIII 幽默之道——轻松职场，化解尴尬的速效救心丸
职场走单骑 /158
文武之道 /163
周延的幽默 /169
Tips>>>幽默“面具”使用说明和禁忌 /175
Part IX “从众”的潜能——由“从众”到“出众”
当整个世界都在跟你作对 /182
从众？出众？ /188
一扇破损的窗户 /193
Tips>>>从众“面具”使用说明和禁忌 /199
Part X 炫耀的技巧——兵不厌诈与自我营销
绽雯的应聘经 /206
关键的试用期 /212
安心的课程设计 /216
Tips>>>炫耀“面具”使用说明和禁忌 /221
后记 /225
作者简介
{编辑推荐}
● 为什么戴着面具的人更受欢迎?
● 职场达人首度揭开心理学大师荣格“人格面具”的奥秘
● 一本极具实操指导性的交际提升读本
● 成功人士都在用的职场交际指南
{内容简介}
瑞士心理学大师荣格提出了伟大的人格面具理论，他认为：一个人公开展示的一面，其目的在于给人一个好的印象，以得到社会的承认，保证能够与人，甚至不喜欢的人和睦相处，实现个人的目的。这里所谓的“一面”，即是一个“面具”，而人在不同的环境中往往会戴上不同的“面具”，在职场上，如何才能得心应手地使用不同的“面具”呢？
本书从不同的角度分析现代人面临的交际场所和特定环境，深刻洞悉人性、心理，结合荣格的“人格面具理论”，提炼总结出了沉默、赞美、示弱、主动、拒绝容忍、幽默等十项“面具”的修炼，讲述了每一种面具的内涵、使用条件、案例等结构明晰，一目了然，方便理解，利于掌握，是一本非常具有实操指导性的职场提升读本容应对看不见的职场法则。
发布书评
精彩书评 (总计21条)
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本人刚入职场，也是因为工作中出现了很多的困惑，所以买了些职场书来看看。本书说的还算详实，个中优劣，还是要看读者自身的程度如何。我本人对--沉默是金&容忍的力量这两小章还蛮有感触，或许是自己在这来那个方面做的不是甚好，也期改进。回顾了前面的一些书评，感觉顺序有些不对。言语之间完全不是读完一本书之后的感受与分享，更多的是在做推荐和介绍。也看到有人写到有很多书托---怎么讲，我能说有些软文的书评写的比书精彩吗?呵呵----------------------------------------------------------------------------有些时候，并非我们工作不努力，而是因为不是所有的投入都有产出，在投入和产出之间，我们一直忽视了一个重要的经营环节，那就是做事的方式-----------------------------------------------------------------------------默是金：在是非面前，轻易的表态，可能不会使得事态降温，反而会火上浇油。在职场中你要明白，有时候有人抛给你话题让你开口的时候，其实却是你要斟酌是否该戴气那副“沉默面具的时候”。赞美的理由：通常“但是”之前是一堆捧场美文，“但是”之后就是万丈生源了。弱者的哲学：交谈的过程中说的少，听的多，并不代表对业务知识的熟知程度比不上对方，只不过是在利用倾听的过程搜集疑问的破绽，然后一针见血。说不的法门出自己的汗，干别人的活，一味顺应，酿成的苦果却让自己很受伤。婉拒优先，勿冲动，拒绝都是有风险的。在拒绝之前考虑好后果，不断培养自己委婉拒绝的艺术。拒绝别人的同时，也不让对方产生厌恶情绪。容忍的力量：厚重的简历记录下来的都是浮躁和轻率，还有人敢用这样的员工吗？除了和同事斗智斗勇之外，还要有一些能拿得出手的东西。偌大的职场你只是一杯水，一旦舀出去，瞬间就会有其它人填补你刚才的位置。能屈能伸方显大气。观察大于言行，先思考后行动。保持主动权在一项团队活动中，有想法，有创意，同时动手去做的人，会成为这个团队的中流砥柱。以退为进打破自我中心论，没有我就不行这是一种自我定义。并不是所有的事情努力之后都会有结果，如果执着不成，努力必将成为向前的桎梏，直到头破血流。退让是给自己一个台阶下，远离尴尬从头来。保持学习的心态，别做温水里的青蛙。幽默之道只要你转变你在职场上的心态，换一副面具环顾四周，即使你是再古板、低调、沉闷的人，照样可以掌握幽默的法门，为自己和周围人的工作营造快乐氛围。和关系不是很近的人幽默，最好把幽默时间的主题设置成自己，说自己的笑话，才会收到预想的效果。从众的潜能分清消极从众和积极从众。积极从众的最终着眼点是内部，表面不离群，但并没丧失了自我主张。炫耀的技巧招聘单位虽然喜欢有经验的员工，但也许会更青睐自信、真诚、有远见的人，因为这些品质石经验不能替代的一个人最本质的价值标识。 -
看到《为什么带着面具的人更受欢迎》的封面时，就吸引了我的眼球，一下子就联想到“死神来了”里面的那个带面具的家伙，那家伙受欢迎吗？我不知道！为什么一部分，带着面具的人更受欢迎？其实不看书也能体会一部分。前两天在QQ空间看到一句话：我们最大的错误，就是把最差的脾气和最糟糕的一面都给了最亲近的人，却把耐心和宽容给了陌生人！这句话是对现在的我最真的诠释，所以我就把它转了。每当遇到同事、同学、朋友都有人问我：什么时候才能见你发脾气呢？你和你老婆吵架吗！我一般都一笑了之！当看到上面这句话的时候，我内心充满了愧疚！是啊，在这个世界上，我只在老婆面前表现了我最真实的一面，也可以说是我惟一发脾气的对象，真实辛苦他了啊！但是什么又是最真实的呢？我在别人面前表现出来的就不真实了吗？当看完这本书之后，我发现，其实哪一个都是最真实的我！书中提到的十张面具，其实就是我们为了把自己变得更加完美而需要去修炼的十种性格！由于简单的浏览了一番后我发现每一章都是独立存在的，我就没按照章节去看，而是选择我认为我最需要修炼的性格特征去看的，希望通过本书能完善自己的性格，以期早点见效。当看完“保持主动权”这一章时，我发现和以前看过的两本书《高效能人士的7个习惯》和《番茄工作法图解》有相同的地方。《高效能人士的7个习惯》被誉为什么什么的圣经，那史蒂芬·柯维就是耶稣上帝一般的存在。当然这样说有点夸张了，但书中提到的7个习惯如果能贯彻实行，说能改变一个人的命运，却一点都不为过。但是由于知识薄薄的一本书，惟一的缺憾就是内容不够充分，所以后来柯维又出了一本厚厚的《要事第一》。而关于第一个习惯积极主动。在这本《为什么带着面具的人更受欢迎》里应该还能获得部分启发。这得益于书的构思。经典的实例加讲解，还有说明和禁忌，增加了本书的实用性！不过出于同样的弊端，本书讲到十张面具，还没有7个习惯那本书厚，这样对于每一张面具的理解同样难于深入，希望木格先生继续出续本，就像柯维一样，之后再出10本连载，剖析每一张面具！ -
冲着人格心理学理论的作者荣格翻看的这本书。读完之后确实受益匪浅。这本书以瑞士心理学大师荣格的人格面具理论为支撑，很充分的探讨了“面具理论”在工作生活中的使用方法和使用禁忌。有理论的深度，也有具体的操作建议，写得很扎实。比如什么情况下应该积极争取，什么情况下赞美别人，怎样无声胜有声，等等。读了之后确实对日常交际很有启发和帮助。值得推荐～
精彩短评 (总计20条)
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非常值得一读 -
其实只要看标题就行，内容比较死板 -
我是个完全不走心理策略的人。所以过去我在职场上得罪很多人。如果你是一个职场菜鸟，你还得在职场里打拼，还是掌握一些策略较好。讨人喜欢，至少不让人憎恶是很重要的事。这倒不是耍心机，而是一种职场的修养。我就是在每个工作环境都修养不好，才惹一堆麻烦出来。但不是每个人都能像我这样不怕丢饭碗的。 -
还不错 -
情商低的人想修补情商~ -
鸡汤文为主，还是水分比较足的那种 -
首先，作者应该说明，这本书大部分内容是针对中层或基层管理者，对于普通职员来说，不太实用。其次，书中所谓的案例，多半是作者自己杜撰的，很理想化，想当然的成分太多，有一股鸡汤的味道，殊不知，鸡汤可以喝，但是，鸡汤永远都不能当饭吃，去掉水分，干货不多。再次，有些话，作者颠过来倒过去，有凑字数的嫌疑，作者经历过的也不是很多，资历尚浅，人云亦云，不好。最后，畅销读物，翻翻即可，不建议买实体书，如果有电子版，看看就好。 -
面具：赞美，示弱，拒绝，容忍，主动，退让，幽默，从众，炫耀。 -
迷惑中突然飘来的孔明灯，人心不坏，坏的是不懂规矩。人本良善，错的是做过头。 -
以瑞士心理学大师荣格的人格面具理论为支撑，很充分的探讨了“面具理论”在工作生活中的使用方法和使用禁忌。有理论的深度，也有具体的操作建议，写得很扎实。读了之后确实对日常交际很有启发和帮助。值得推荐～ -
职场教科书 -
看评分及封面买了，瞬间回到十年前看的鸡汤文。全是水军？ -
很实用 也有很多案例，但是看到这么多最后还是要看自己如何使用 -
还是有点道理的 -
没啥深度内容。还不如去读卡耐基 -
京东凑包邮买来的书，想把成功学当成心理学来读，实在太为难。读不下去也就算了，mark一下，引以为戒。 -
好虚。。。薄薄一本没啥干货 -
适合职场菜鸟 很多启示 -
适合我这种新手
为了身边的人，请带上面具
沉默：迷雾弹
赞美：给出预期，子虚乌有。
示弱：请教式语言，微笑，但绝不能将谈判的资本搁置身外，真诚不做作。
拒绝：直拒或者婉拒。个人底线或维持和谐。拒绝背后要有实力。用别人的嘴来表达，有修订方案。
容忍：发现别人的长处。容忍的期限是无限期，听比说重要，容忍要有限。
主动：设想、实践双双具备。保持好的工作习惯。
以退为进
幽默：积累，幽默的原料不是别人，对症下药。
从众：不要看不起从众的人。积极从众，而非盲目从众。表面不离群，不丧失自我主张。
炫耀：从别人的口中。
每个人都有被接纳的愿望。 -
看完第一章就感觉自己不该买这书，最后还是忍着看完了