领导力计分卡
出版社:中国财政经济
出版日期:2007-8
ISBN:9787500598046
作者:菲利普
页数:276页
内容概要
作者：(美国)菲利普
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强有力的领导者是企业经营成功的前提，这就使得培养领导力成为当今竞争环境下企业必须做的事情。我们不仅需要超越管理的领导者，更需要能够把企业做强、做大的领导者。这就要求有效运用培养领导力的各种方法，并且能够证实成功运用这些方法。该书将培养领导力最佳实践方法的解释与探讨有机地结合起来，并整合了投资报酬率的评价与评估方法。 该书适用于首席执行官、各级经理人、从事培养领导力的专业人士，以及各种项目、行动学习计划、培训和绩效改善等与培养领导力有关的教练和导师。：
作者简介
领导力计分卡，ISBN：9787500598046，作者：（美）菲利普
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精彩短评 (总计1条)
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领导力计分卡的五个评估层次模型是值得借鉴的，但整个项目的实施过程穿插了太多的问卷，这是不合理的，整个项目会因此而受到各方的质疑。总而言之，这是代价极高的方式。
不知是翻译的问题，还是作者故意有所隐瞒，半天没看懂，最后也只是云里雾里。