致加西亚的信
出版日期:2015-10-1
ISBN:9787554605372
作者:阿尔伯特•哈伯德
页数:149页
内容概要
阿尔伯特•哈伯德，生于美国布鲁明顿，美国著名出版人，作家。《菲士利人》《兄弟》杂志总编辑。
书籍目录
上篇
致加西亚的信
谁将成为这样的人？是你吗？
毫不犹豫地做出选择
放弃也是为了收获
认真做好每件事
敬业是人的使命
切莫拖延和逃避
尽心尽力，认真负责
不要怕多做事
心怀感激是好事
从老板的角度为公司着想
忠诚是最宝贵的
逃离心魔的奴役
下篇
这是一部可怕的书
怎样将信送给加西亚
关于安德鲁•罗文
附英文版原文
【内文试读】
致加西亚的信
在我所有关于古巴的记忆中，有一个人让我永远铭记于心。
美西（美国和西班牙之间的一次战争）战争打响后，美军想要取得最终的胜利，必须要和古巴起义军联合起来对付西班牙军队。
而古巴起义军的首领加西亚将军却隐匿在古巴广阔的深山密林中，想与他取得联系几无可能。但战争的形势已经不允许有一丝一毫的耽搁，为了两军能够迅速结盟，美国总统必须马上和加西亚将军取得联系。
何去何从？
就这样，一位名叫罗文的人被推到了历史舞台的最前面。推荐人向总统保证：如果有一个人能够寻找到加西亚将军的话，他就是罗文。
于是，罗文成了送信人。送信的过程不再一一赘述，虽然其中的每一个细节，例如怎样拿到了信，而后把信贴胸放在油纸袋里，历时三个星期、遭遇种种险境的长途跋涉，与加西亚将军的会面，等等，都非常耐人寻味。
但这些都不是我要强调的重点，我想说的是：
罗文在接到这封信后，转身就踏上了前往古巴的征程。他没有像当下的许多年轻人一样，“理直气壮”地问一句：“加西亚在哪儿?”
每所大学里都应该树立一座像罗文一样的人的塑像。
我们在象牙塔里不光是要做学问，更重要的是学会如何做人。做一个将来能够具备职业精神、忠诚于事业、毫不犹豫地执行上级命令，并毫无保留地奉献自己全部精力的人，全心全意地去完成任务——“把信送给加西亚”。
虽然加西亚将军已不在人世，但世界上的每一个需要不懈努力才能完成的任务都可以叫做“加西亚”。在企业里尤其如此，再伟大的天才人物也无法使这样的企业生存下去——员工众多却个个尸位素餐，看似忙忙碌碌却个个平庸无能，大家的心思都没有放在工作上。
一盘散沙、毫无激情、粗心大意，这样的工作状态已成为很多人的家常便饭。老板只有用“胡萝卜加大棒”的办法，或者真的出现神迹：一位神仙下凡处理这一切，否则这些人依旧会沉沦下去。
我们不妨做个试验：
假设你正好在办公室，6个下属在等你分配任务。你叫其中一个人过来，吩咐他：“请用百科全书查询一下克里吉奥，并将他的人生经历做成概述交给我。”
他会立刻点头并毫不犹豫地去做……
我可以肯定他不会。他一定会用充满疑惑的神情看着你，随后抛出一连串问题：
克里吉奥是谁？
他是否尚在人世？
百科全书是哪个版本的？
我在哪里可以找到这本百科全书？
我的工作是干这个的吗？
杰克去做不可以吗？
着急吗？
你为什么要查克里吉奥这个人呢?
……
我愿意和你赌100美元，在你耐心地一一回答他的问题之后，他会即刻走开，吩咐另外一个人去帮他查资料，然后再回来告知你：压根儿就没有克里吉奥这个人。也许我会输给你100美元，但是凭借平均率法则，我知道自己不会输。
此时此刻，假如你是个聪明人的话，就不会再费一番唇舌，譬如克里吉奥是属于百科全书的哪一类，等等，你会故作轻松地说道：“算啦。”随后自己去查。
管理者们这种消极、不作为、缺乏德行的蠢行，这种薄弱的意志，迁就的作风，将会把社会推向“三个和尚没水喝”的糟糕境地。
假如一个人连为自己积极奋斗都不愿意，你又何必指望他能为别人卖力呢？
乍一看，每个公司都能找到适合工作的人选，但真实的情况远非如此。你刊登广告打算招聘一个速记员，前来应聘的人中，很多人可能不会拼也不会写，他们甚至认为这根本不是必需的技能。
这样的人能够把信送给加西亚吗？
“你瞧瞧这个员工。”一家大企业的老板对我说。
“嗯，怎样？”
“他是个能力很强的人，假如我让他进城办件小事，或许他能顺利办成，但也有可能转身就进了一家酒馆。等再到了热闹的大街上，他甚至会忘掉来这里的目的是什么。”
这样的人你敢派他去送信给加西亚吗？
最近，很多人对“薪水少得可怜永无出头之日”和“只求填饱肚子却居无定所”的职员们深表同情，并将那些职员的老板们唾弃得一文不值。
但又有谁想过，有些老板是怎样终其一生都在苦口婆心地劝勉自己那些没有追求的员工树立目标、努力工作的？有些老板又是怎样一次又一次不厌其烦地劝说自己那些喜欢投机钻营、敷衍塞责的员工重新抖擞精神、有一番作为的？
每一家企业都存在正常的人事变动。负责人时常会辞退一些对企业丝毫没有贡献的员工，并招聘新的员工。无论出现什么情况，调整都会进行下去。
当经济疲软、就业率下降的时候，这样的调整便发挥了威力：能力低下、本领平庸的人会被淘汰，适者生存，最好的员工留了下来，他们将成为能够给加西亚送信的人。
我认识一个智商很高的人，但他却无法独自创业，对社会和他人毫无价值。原因何在？因为他在做每一件事情时，都觉得是他的老板在剥削他，或者有剥削他的想法。
他既没有领导别人的水平，但也无法接受别人的领导。如果你派他去把信送给加西亚，他的回答十有八九是：“我想还是你自己去吧。”
四肢健全但思想残缺的人是不配得到同情的。相反，我们必须对那些一直苦心经营企业的人致敬和深表同情：他们永远不会因为到了下班时间就停止了工作。他们为了使一些注意力不集中、消极怠工的人能有一份工作而日日操劳、早生白发。这些员工却不懂得珍惜和感恩，他们甚至不愿意认真思考一下，假如老板不努力，不用心，他们哪儿来的面包和住所？
我说的话夸大其词了吗？即便全球都成为一个巨大的贫民窟，我还是要公允地评价那些成功者——他们肩负重任，不知疲倦地引领大众前行，直至达到彼岸。除此之外，他们获得了什么呢？除却衣食，别无他物。
我以前为了谋生也为别人打过工，后来自己当了老板。两方面的甘苦我都深有体会。穷困不是好事，不值得宣扬，破衣烂衫也不值得去炫耀。但不是每一个老板都是飞扬跋扈、贪得无厌的，就好像不是每一个人都是善良的人一样。
我对那些不用上司督促，自始至终勤奋工作，能够把信送给加西亚将军的人肃然起敬。
他们会默默地接受任务，想方设法地完成工作，而不是和上司讨价还价，或者撂挑子不干。他们永远不会失业，也不会成天想着为了增加薪水而吵着去罢工。
这样的人才能获得成功。无论在哪里、无论从事什么职业，无论是在大城市还是在小村庄，是白领，还是蓝领，他们都会广受欢迎。
这是当下社会上急缺的人才，这就是能够送信给加西亚的人。
谁将成为这样的人？是你吗？
下面的话语我们想必耳熟能详：
“现在是中午吃饭时间，下午三点再打电话吧。”
“这事和我无关。”
“忙死了。”
“这个我不负责，是杰克在做。”
“对此我爱莫能助。”
“要不你去图书馆碰碰运气？”
“我们实在是无能为力。”
“还可以提供一些信息吗？”
……
不久前，我去一家超市购物，想找一个柜台，结果店员把我领到了其他地方。最后，为了找一件东西，我被来来回回带到了四五个地方。
当时，我真想把杜鲁门总统的座右铭悬挂在超市的门上：“责任到此，不能再推!”那该是多么大快人心！
万事万物都不是绝对的。在这些见怪不怪的话语和使人大伤脑筋的事之外，还有截然不同的事情在发生。
斯拉是一家大企业的打字员。某天在她的同事们吃午饭的时间，一位董事到他们这儿来找一些信件，当然这不是斯拉该负责的事。
但她说道：“先生，尽管我一点儿也不了解情况，但是让我试试，我会尽我所能把它们尽快放到您的办公桌上的。”斯拉顺利地完成任务，这位董事非常满意。
这仅仅是故事的开始。四周以后，她被调到一个更重要的部门工作，收入也提高了百分之三十。而伯乐就是那位董事。在她顺利完成任务后，这位董事记住了她的姓名。在某次重要的管理会议上，他力荐斯拉去担任一个更高的职位。
细节决定成败，它毫无疑问地展现了一种精神，这就是《致加西亚的信》里处处闪耀着的敬业精神。
“年轻人所需要的，不仅仅是学习书本上的知识，也不仅仅是聆听他人的种种指导，而是更需要一种敬业精神：上级的命令下达后，立即采取行动，专心致志去完成任务——‘把信送给加西亚’。”
和其他人一样，我从自己十几岁的时候直到上大学，一直在勤工俭学，从事各种职业：会计出纳、自行车修理员、推销员、收银员、家庭保洁员、选美比赛订票回收员、数学家教、童子军教练员，等等。
为了能够大学毕业，我做了许多工作。当时的我认为，这些工作收入微薄、技术含量低，而且毫无价值。
直到有一天，我意识到了自己的错误：工作其实没有高低贵贱之分，只有种类的差别，每一种工作环境和职业都会让你受益匪浅，从中得到宝贵的教诲，而这些价值是无法用金钱去衡量的。
举个我在超市当收银员的例子。很长时间以来，我自我感觉非常良好，觉得自己是个称职的员工，直到有一天发生的一件事彻底扭转了我的观念。
某天，超市里没有顾客，我和同事聊起了天。这时，经理突然来到了超市，他四下扫了一圈，示意我跟他走。他沉默地来到柜台前，收拾整理好那些已经被顾客预订的商品，然后来到食品区域，清理了购物车里的所有东西。
经理所做的一切给了我极大的震撼。
看着经理的一举一动，我幡然醒悟。我惊讶的并不是要做的这些事，而是之前从来没有人告诉我要做这些。
一件再小不过的事儿，从中得来的经验却让我受用终生。它不仅让后来的我变成一个更加优秀的员工，最重要的是，我学会了怎样从细节中得到更多的东西。
只是做完自己的工作还不够，如果要出类拔萃，必须变得更加主动，拥有一颗追求卓越的心。
有了这样的经历后，我再也不会认为所做的工作是低贱的，而是觉得我在从事一项高尚的事业。我从此集中精力于工作，因为我知道，从中习得的东西越多，将来我所能获得的成就就越大。
此后，我辞掉了工作，又去大学进修。这段学习生涯对我的人生职业发展的影响最为深刻。我从“一个人吃饱，全家不饿”的局外人变成了充满责任感的人。它使我的大学生涯充实有力，实习和兼职的经历也成了我日后规划发展的重要基础。
完成大学学业后，一直到我成为一名真正的管理者——企业经理时，我仍然不改初衷：善于找到需要做的事情，努力超越别人——不但让我的老板出类拔萃，也让自己的人生持续地焕发光彩。
在职业生涯中，我们经常会听到“主动性”这个词语。何谓主动性？主动就是你自觉自愿、成功地完成你的工作，而不是别人推着你，强迫你去做。
其次，当别人只告诉你一回，无需监督，你就可以顺利地完成任务。换句话说，能够独当一面，把信送给加西亚，送信人自然会获得很高的评价。
再次，有一类人，你要不耐其烦、一遍一遍嘱咐后他才会起身做事，这类人既没荣誉，也不会得到金钱。
还有某些人，当他穷得揭不开锅的时候才不得不做事。这种人终其一生也不能摆脱贫穷的命运。他们整天想的就是有一天幸运女神会眷顾自己，或者某天买彩票能中个头彩。
还有比这更差劲的人吗？答案是肯定的。
这种人即便你在他的眼皮底下手把手教他，时不时过来督促他，他仍旧没办法把事情做好。这类人一辈子也摆脱不了失业的厄运，四处遭人白眼。
如果对号入座，你是哪类人呢？
作者简介
《致加西亚的信》作为一部经典励志作品，本书不过数万字，却在世界各地创造了一个个销量神话。本书主要讲述了美西战争期间，美国总统麦金莱要求中尉罗文把一封信交给加西亚将军，罗文历经艰辛，终于完成了任务。
如今，这个故事在全世界已广为流传，“送信”变成了一种忠于职守，一种承诺，一种敬业、服从和荣誉的象征。
本书内容短小精炼，逻辑明确，可读性很强。后附英文原版。
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光看书名原本以为是写给谁的一封信，打开书本才发现这就是生活中的一些简单的人生哲理。它不是单纯的说教，它是一部励志作品，不过万字，却在世界各地创造了一个个销量神话。它为什么如此畅销，现在我知道了，是因为它能激发我们内心深入的涟漪，如果你把书中的经典道理和现实生活相结合，细细品味语句的内涵，你会突然犹如面朝大海春暖花开的感觉。本书主要讲述美西战争期间，美国总统要求罗文把一封信交给加西亚将军，最后他历经千幸万苦，圆满完成任务。你以为是一个故事在等着你，那你就大错特错了。文章很少部分提及故事的细节，但是慢慢欣赏，细嚼慢咽，耐人寻味。你会发现它不比故事逊色，它会更煽动你内心深处的灵魂，重视对自己对生活和工作以及每天所做的一切的审视，感觉血液正在流淌，开始沸腾，仿佛夜晚的一抹极光，把引着我们走向更正确的人生。工作须敬业！有多少人是真正敬业工作的，有多少人是真正喜欢自己的这份职业，估计能肯定回答的人是少数。包括我自己也是一样，可能会有所犹豫。工作是为了更好地生活，但是比生活更宝贵的是快乐。每个星期五天工作日，你是否能带着饱满的状态和快乐的心情去工作呢，估计否定的占多数。多数人会以“糊”的状态或者说“做一天和尚撞一天钟”、“车到山前必有路”的想法就这样一天天糊涂地渡过，把领薪水作为工作的最终目的。我不太喜欢现在的工作，但是也干了十年了。因为嫁夫随夫，为了和他在一起，也为了有个安定的生活，由卖服装转为试验检测，从05年底开始重视进入一个新的领域工作。当时什么都不懂，也不会用电脑，所以我就虚心向同事请教，偶尔也厚着脸皮地问东问西，下班后人家在玩游戏的时候我在电脑上面学习五笔，偶尔遭遇同事的“坏话”，但是我一直相信，我有个正常的头脑，我有份上进的心，我有双勤劳的手，我有个爱我的老公和女儿，在工作上面遇到再大的问题那都不算事，我相信人家会的我也会，只是时间的问题。后来我通过自主学习试验检测的相关内容，也顺利拿到了不少的证书，一直也从枯燥的工作中慢慢寻找着不一样的乐趣，就这样一直努力向上爬着。到现在我发现我开始慢慢爱上了试验检测的工作，而且我也相信我通过自己的不断努力和热爱会越来越好。曾经有段时间有所迷茫，但是从小我就喜欢读书，喜欢从书中寻找一切失去我的“能源”，喜欢靠着自己的努力尽力地做好每一件事。所以这种状态很快就烟消云散了。偶尔领导开会或者检查的事情也交给我，刚开始我也会有所埋怨，感觉自己的事情应该自己做，何况他的事凭什么让我去做呢。当时带着不满的情绪去做这些事，后来发现我竟然能从中学到不少东西，有时犹如打开一扇窗户，清新空气进来的感觉。我也用能者多劳，学习有益的这种思想一直鼓励着我自己，所以现在的心态也慢慢平和下来了，好多事情也是越来越得心应手了。而和我一起的同事当年是这个专业毕业，糊里糊涂十年仍在原地踏步，每天上上班，喝喝茶，打打游戏，看似逍遥，他最终会得到什么，我不好评论，但是他的那种状态不是我想要的。我想要的就是在自己的工作岗位上尽心尽力把自己的每一份工作做好，如书中所言“有所耕耘，必有所收获。全身心地投入工作，不敷衍塞责， 不偷奸耍滑，即便当下的报酬较少，将来也一定会有更好的收获。”因为人的生命很短暂，所以该努力的时候必须努力。学习须努力！昨天和女儿谈起学校的事，她目前读五年级，可能受平时家长谈话的内容，一直认为初中直升的学校不怎么样，还是个分校，认为现在小学也一般。是的，名校有很多，你有钱进去吗？你有能力在那里站稳脚根吗？这些都没有考虑过吧，只是觉得名校好，但是人家的背景，人家的付出你有吗？如果这些你都不能做到，那就只有改变你自己了。有些人在羡慕人家学校的同时不断地贬低自己的学校，感觉自己的学校有着这样那样的不好，我相信没有一所学校是十全十美的，我也相信自己所在的学校也有它的独到之处，也有它自己优势存在。我们不应该总是以抱怨的姿态来生活，而应该充分利用目前优越的资源，在学校努力学习知识，发挥你的特长。你应该以学校为荣，热爱兢兢业业的老师，热爱青春年华的同学，热爱丰富多彩的生活，热爱浩瀚无边的书籍……即使你的学校有一些缺点，你最应该做的就是做好自己的事，勤奋学习，起到模范带头作用，你可以通过改变你自己为学校多添加一份荣誉，让学校变得更加美好！当我和女儿沟通完这些话后，女儿自责地说：“妈妈，你说得真好，这本书上面的道理也很实用，我不会再有这种想法，我应该努力学习，为学校添加一块闪闪发光的砖。”是的，人生不须要有太多的抱怨，如果你觉得什么地方不够好，什么地方不如人，那就请你努力地改变自己吧！生活须感恩！人的一生要学会感恩，它不仅是我们中华民族上下五千年的传统，更是人之所以为人的基础。不论你再成功，不论你再落魄，我们应懂得感恩，感恩父母给予我们生命 ，感恩老师给予我们知识，感恩同学给予我们友情，感恩领导给予我们工作……感谢上苍的恩赐，感谢周围人无私的援助。现在的有些人，从家庭到学校，从学校到社会，不知道感恩的大有人在。小时候饭来张口，衣来伸手，有父母的呵护，长大后怨天尤人、满腹牢骚，不孝顺父母，不热爱工作，看什么都不顺眼，视恩情如薄纸，只知馈赠，不懂回报。我们如果连最起码做人的道理都不懂，纵然饱读诗书，家财万贯，我相信那也只是空壳一具。为什么现在的孩子懂得感恩的相对于以前少多了，那还是因为家长的教育。我们是孩子的父母，也是他们的第一任老师，我们应该时刻注重道德的培养，先成人兼成才，先成人后成才，但是成人必须是放在第一位的。我们在给孩子好的物质条件时，也要给他们一个精神境界，这就需要家长努力做好自己，平时注重引导孩子健康地成长，让他们真正成为将来生活幸福的人，成为对社会有用的人才。如果你的知识贫乏，你的悟性不高，这些都不是问题，你就用你朴实的行动来给孩子做个好榜样。人的一生，说长也长，说短也短。但是人生路不可能回头，也只能走一次，所以我希望大家都能和我一起努力前行，尽职工作，努力学习，加油生活，活出一个最真实，最精彩的人生。感谢《致加西亚的信》让我收获至多，强者生存，弱者淘汰，希望我们都能成为“给加西亚送信“的人，一个尽职尽责、尽心尽力生活的人。 -
《致加西亞的信》分析了社會需要怎麼樣的人才、怎樣成為像安德魯•羅文那樣敬業忠誠勇敢的英雄、如何去完成任務和批評一些品行不端、尸位素餐的人。作者哈伯德用簡潔顯淺的文字為我們講述道理，並用真實典型的例子，和現身說法去論證他的論點。通篇文章的論點光彩熠熠，說服力強，內涵豐富有哲理，語言簡明生動，令人閱讀起來既心曠神怡，又獲益良多。《致加西亞的信》傳遍了世界各地。日俄戰爭中，前線的俄國士兵每人都有一本《致加西亞的信》。後來，有了日本天皇的敕令：每一個日本成年人必須有一本《致加西亞的信》。“如果非要做個比較，一盎司的忠誠相當於一磅的智慧。”“每所大學里都應該樹立一座像羅文一樣的人的雕像。”美西戰爭打響后，古巴起義軍的首領加西亞將軍隱匿在古巴廣闊的深山密林中，想與他取得聯繫幾無可能。羅文中衛成了給加西亞送信的人。羅文接過信后，轉身就踏上了前往古巴的征途。他沒有像當下的許多年輕人一樣，“理直氣壯地”問“加西亞在哪裡？”我反思，我有時會“理直氣壯地”認為自己沒有錯，一廂情願地以為別人會願意幫我。所以我沒有成為羅文這樣的英雄。我沒有獨立思考、主動尋找解決問題的方法，我很愚蠢。書中的道理顯淺簡單，作者提出的提升自我的素質、戰勝惡習的做法也不難實踐，例如，每天做一件確定好方向的工作，“不等不靠”，積極完成。最讓我影響深刻的是，作者哈伯德認為員工不應抱怨老闆，而應堅持主動忠誠盡責地完成任務，即使沒有升職加薪。一心一意地完成工作任務，這能提升員工自身的價值、能力和素質。這是非常寶貴的財富，遠勝於薪酬！我也曾抱怨過老闆總是要我加班工作，老闆自己卻偷懶，又不給我加薪。看完《致加西亞的信》后，我反省了。我作為剛畢業的學生，能得到老闆的賞識和提供的工作機會，已經是莫大的福氣了。我自以為是，不了解老闆創業和經營的艱辛。我沒有處身設地地為老闆思考問題，只是在斤斤計較。我自身也沒有不遺餘力地工作，有時也會貪玩。其實自己真的在工作中成長不少，無論是心智上還是能力上。譬如，我要確保各樣資料準確無誤，因此我要細心重複核對資料。雖然工作是繁瑣的，但我變得更細心認真，耐得住寂寞。譬如，有時接到客戶的投訴電話時，我必須要反應快速而靈活應對。雖然會挨罵，但我必須變得更堅強。同事都稱讚我的工作態度和能力，也有同行的老闆邀請我去幫他們的忙。因為我自身也從工作經驗中受益不少，所以非常認同哈伯德的論點，并會努力學習他所頌揚敬業精神和美好的品格。我認為，做事和做人，都要做到真、善、美。書裡的道理和事例還有很多，在我看來，它們都幫助我更深地認識自我、企業、事業、社會和精神。《致加西亞的信》讓我反省自身的不足，并對未來充滿希望。 -
《致加西亞的信》分析了社會需要怎麼樣的人才、怎樣成為像安德魯•羅文那樣敬業忠誠勇敢的英雄、如何去完成任務和批評一些品行不端、尸位素餐的人。作者哈伯德用簡潔顯淺的文字為我們講述道理，並用真實典型的例子，和現身說法去論證他的論點。通篇文章的論點光彩熠熠，說服力強，內涵豐富有哲理，語言簡明生動，令人閱讀起來既心曠神怡，又獲益良多。《致加西亞的信》傳遍了世界各地。日俄戰爭中，前線的俄國士兵每人都有一本《致加西亞的信》。後來，有了日本天皇的敕令：每一個日本成年人必須有一本《致加西亞的信》。“如果非要做個比較，一盎司的忠誠相當於一磅的智慧。”“每所大學里都應該樹立一座像羅文一樣的人的雕像。”美西戰爭打響后，古巴起義軍的首領加西亞將軍隱匿在古巴廣闊的深山密林中，想與他取得聯繫幾無可能。羅文中衛成了給加西亞送信的人。羅文接過信后，轉身就踏上了前往古巴的征途。他沒有像當下的許多年輕人一樣，“理直氣壯地”問“加西亞在哪裡？”我反思，我有時會“理直氣壯地”認為自己沒有錯，一廂情願地以為別人會願意幫我。所以我沒有成為羅文這樣的英雄。我沒有獨立思考、主動尋找解決問題的方法，我很愚蠢。書中的道理顯淺簡單，作者提出的提升自我的素質、戰勝惡習的做法也不難實踐，例如，每天做一件確定好方向的工作，“不等不靠”，積極完成。最讓我影響深刻的是，作者哈伯德認為員工不應抱怨老闆，而應堅持主動忠誠盡責地完成任務，即使沒有升職加薪。一心一意地完成工作任務能提升員工自身的價值、能力和素質。這是非常寶貴的財富，遠勝於薪酬！我也曾抱怨過老闆總是要我加班工作，老闆自己卻偷懶，又不給我加薪。看完《致加西亞的信》后，我反省了。我作為剛畢業的學生，能得到老闆的賞識和提供的工作機會，已經是莫大的福氣了。我自以為是，不了解老闆創業和經營的艱辛。我沒有處身設地地為老闆思考問題，只是在斤斤計較。我自身也沒有不遺餘力地工作，有時也會貪玩。我真的在工作中成長不少，無論是心智上還是能力上。譬如，我要確保各樣資料準確無誤，因此我要細心重複核對資料。雖然工作是繁瑣的，但我變得更細心認真，耐得住寂寞。譬如，有時接到客戶的投訴電話時，我必須要反應快速而靈活應對。客戶可能會罵我，而我必須變得更堅強。同事都稱讚我的工作態度和能力，也有同行的老闆邀請我去幫他們的忙。因為我自身也從工作經驗中受益不少，所以非常認同哈伯德的論點，并會努力學習他所頌揚敬業精神和美好的品格。我認為，做事和做人，都要做到真、善、美。書裡的道理和事例還有很多，在我看來，它們都幫助我更深地認識自我、企業、事業、社會和精神。《致加西亞的信》讓我反省自身的不足，并對未來充滿希望。
精彩短评 (总计2条)
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不畏艰难险阻，主动迎难而上，立刻马上毫不停留地去做！确保执行力！不要问为什么！绞尽脑汁、竭尽全力！考验自己的时候到了！像个军人一样！就算失败也无怨无悔，因为你努力了尽力了！ -
不想被洗脑……为资本家洗白白的书，没有多大的内涵……