华为哲学概论

出版社:江苏文艺出版社
出版日期:2013-8
ISBN:9787539963730
作者:楼河
页数:288页

内容概要

楼河,诗人,著有《楼河诗选》《野外七人诗选》等;著有《邓丽君私家相册》等。曾在华为公关部门任职。

书籍目录

自序
上篇:风华绝代乱世生——成功者华为
第一章 从代理商到业内大鳄——华为成长史
再见,体制!
一场豪赌
从“西乡军校”到“黄埔军校”
对房地产说“不”
“农村包围城市”的背后
“天气好时,别忘记晒钱!”
出征海外
难得的机会
“泰坦尼克号也是在一片欢呼声中出的海”
国际版“农村包围城市”
市场机会窗的出现
2005:挺近欧罗巴
美国,冰冷的大门
第二章 振兴通信,中华有为——华为人的精神食粮
任正非的家国观念
“振兴通信,中华有为”
作为文化策略的民族主义
作为公关策略的民族主义
第三章 老板,父亲,校长——多重角色下的任正非
任正非的复杂身份
企业文化宣传大师
以运动树理念
洗脑?抑或激励?
穿透人性的激励才有效
第四章 抬头遥望北斗星——华为人的行动指南
“华为基本法”的诞生
客户至上的逻辑
要“奋斗”,不要“劳动”
不奋斗,就回去找妈妈
自我批判:任正非的金箍圈
新时期的“上山下乡”
不要脸的人才会成功
“唯有惶者才能生存”
第五章 走出去,才能走得更远——华为的国际化战略
务实的冒险主义者
狭路相逢唯有勇者胜
低价,也是一种策略
压强原则与机会窗理论
“见谁都说好”
投机与反投机的辩证法
论突破大T的必要性
下篇:问君能有几多愁——华为的危机
第六章 高处不胜寒——华为转型之困
成为第一之后怎么办?
从“抢粮”到“守粮”
业务转型,前途未卜
华为手机的真相
纠结的领先者角色
第七章:关山难度——华为国际公关的挑战
美国,大门难开
自证清白,一个难题
欧洲人眼里的“低价倾销者”
本土化难题
丧失主动权的公关
关系型媒体策略的利与弊
公关问题出在哪儿?
消除数字鸿沟的领跑者
全球化语境:根本之道
第八章 艰苦奋斗过时了?——华为的企业文化危机
文化早过时了
变了味儿的“员工持股制度”
隐患重重的双重差序格局
员工非正常死亡的背后
绩效主义优劣之辨
“灰度”理论的灰色色调
第九章 谁能替代任正非?——华为的接班人难题
华为文化能延续吗?
CEO轮值制度之辨
缓兵之计?
任正非的高傲与功利
从《我的父亲母亲》到《一江春水向东流》
附录:华为相关文献选编

作者简介

本书对华为企业文化的运作方式与成功路径做了深入分析,阐述了有关华为的最新、最热门的危机话题,并对其危机的产生原因及应对之法提出了自己的判断和见解。把华为的成功与危机放置在同一个参考系统中观察,在分析华为的成功路径的同时,也指出其中埋伏的隐患,把华为的成功与危机作为一件事情的正反两面进行了解读。


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发布书评

 
 


精彩书评 (总计1条)

  •     在看《华为还能走多远》之前,我对华为几乎一无所知;在看《华为哲学概论》之前,我知道华为独特的企业文化成就了它,看《华为哲学概论》之后,对华为的企业文化有了更加深刻的理解,在了解这种企业文化的同时,也对自己的处世及奋斗目标有了一定程度的明确。华为的起始有着自己独特的契机,适逢改革开放时期,原有的体制正在破开。这固然是一个契机,但是华为逐渐形成的企业文化却是其成功的根本。任正非年轻时的家庭生活很困难,食不果腹,这种饥饿年代的艰苦生活,在痛苦中,也会给人带来十分充盈的回忆。而这种回忆将影响自己的一生,带着对家人的深深的责任,若任正非创立了华为,其企业文化也就打上了深深地家国情怀,这种情怀随着企业的发展越来越强烈。读《华为哲学概论》,对其所阐释的华为的这种企业文化充满了敬佩之情,正如作者所言,作为企业,需要在商言商,讲究盈利赚钱,但是作为个人,赚钱只是谋取更加幸福的人生的手段,而不能成为人的高级追求。所以,任正非一直以赋予员工荣誉感和使命感的民族主义精神为己任,并将其内化为公司的企业精神。从而使华为越来越壮大。看到书中描述的2000年左右华为初入海外市场时的经历,让我明白不仅是对企业,对一个个人而言,在面对陌生的环境时,如果不能随时破解内心的恐慌和迷惑,时时批判自我,真的是寸步难行!从另外一个角度看,华为其实就是一个无限放大的家庭,在这个家庭中,任正非是一个君师亲于一体的传奇人物,他以自己独特的经历为背景,将自己的理念融入各种文章和言论中,让华为的员工在不知不觉中接受了这种理念,无论是狼性的还是服从性的。这种影响力不是所有的企业老总都能做到的,但是任正非做到了,这是因为他抓住了职工的心理,知道职工的需求是什么!华为在发展的过程中其势头威不可挡,但是总是有不如意的事,如员工的非正常死亡,海外市场的遇挫等等,都如鲠在喉,让华为难以舒畅。任正非说“人生是美好的,但过程是痛苦的”,企业也同样是如此,与时俱进,坚持自己的企业文化,保持自我,才能在竞争激励的市场中占据一席之地!我们无法与任正非一起经历华为的真实经历,只有在《华为哲学概念》等类的书中我们才能了解华为的基本价值观、核心价值观和普世价值观等!虽然目前的创业环境比任正非当年更恶劣,但是只要秉持正确的企业文化,将自己打造成一个“不要脸的惶者”,还是能够抓住机遇,成就自己,成就自己的创业之举!

精彩短评 (总计3条)

  •     集体主义,红色政治,人价低廉,公关失败。初步对华为的文化有个了解。个人认为一个企业的内在文化很重要,他的加班精神和股权激励是一大亮点,但贱行长久以后,必然会导致内部矛盾恶化。作者大概的观点是,任正非若是下台,华为岌岌可危,作为原华为的公关部门人员,大胆批评揭露弱点,谈论因公关失败,欧洲市场无法对其打开邀请大门,这也是我跟作者点赞的地方。
  •     比较有深度
  •     本来是冲着应聘华为的岗位想去了解一下华为的企业文化的,后来发现自己的能力并无法匹配和适应这套哲学,佩服在华为生存下来的人,真的是不仅出色,还耐扛!
 

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