《领导天机》书评

领导决定成就

这本书的目的就是要帮助你发掘、发挥，并提炼你的个人特质，使你成为一位卓有成效的领导者，成为一个领导级的人物，让人们自然而然地想跟随你。如果你已经读过我的《命运天机》，那么，你就一定知道领导的成长是需要时间的。在该书中我提到，身先足以率人，律己足以服人，量宽足以得人，倾财足以聚人，得人心者得天下，卓越领导者都是拥有大爱的。一个企业如果你有使命的话，你吸引到的人才有什么不一样呢 ？三国里面刘备是典型的大智若愚型的，他为什么可以打江山，为什么呢 ？就是因为每一次打仗的时候都与老百姓共患难，他知道自己为什么而战。经营一家企业也是一样的，如果一家企业没有爱、没有使命感的话，这家企业是不可能长久的。所以成功的领导者一定要有爱、“有使命”，这是非常非常重要 的。培养领导能力的步骤之一是熟悉领导的特质，这是考察领导能力能否发挥功效的重要因素。 因为领导能力的培养是日积月累，而非一蹴而就的。有句关于领导的格言说得好：如果你自以为是领导，却没有人追随在你的前后左右，那你只不过是在独行而已。跟随者无法信任那些品格有明显瑕疵的领导，人们也很难长久追随这样的老板，因为你只是一个老板，你不是领导。那么老板与领导的区别就在于：老板有下属，而领导有跟随者；老板运用权力，而领导运用影响力。身为领导, 必须具备塑造“让员工甘愿追随”的魅力；培养“危机中寻找转机”的眼力；提升“竞争中胜人一筹”的功力；修炼“使利润持续不断”的内力。你必须具备耐心和勇气。领导的影响力路线，不仅自上而下，同时自下而上，所谓“同声相应、同气相求”，“动而世为天下道，行而世为天下法，言而世为天下则”，重在感召和自觉。