敢于担当（中工时代出版）

内容概要

邵小波

职业规划师、企业管理培训师。从事成功励志与职场生存等方面的工作与研究，致力于为广大职场人士提供成功思维培训课程和员工培训服务，被诸多企业邀请为主讲嘉宾。风格鲜明，独树一帜，风趣幽默，深受欢迎。

张  照

策划编辑、撰稿人，多年从事党史党建、企业文化建设、员工素质建设等方面的研究工作，有多家大型企业文化建设和员工绩效管理工作的实战经验，已出版党史党建、人物传记、电视记录片、职场励志等方面的书籍多部。

书籍目录

第一章  不辱使命，敢于担当

每个员工都应该明白，工作的职责就是你的使命。在获得回报之前，你必须先承担起相应的工作责任，将责任感和使命感融入到工作中，做好该做的事，负起应负的责任，即使困难重重，也要顶着压力干、迎着风险干，自觉做到敢担当，能担当，甘担当，善担当，精担当。这是成为一名优秀员工、成就一番伟大事业的前提。

1．敢于担当是一种使命

2．担当意味着付出

3．担当来自激流勇进的信心

4．担当需要树立紧迫感和责任感

5．担当需要拥有老板心态

6．担当追求的是不辱使命的工作结果

第二章  爱岗敬业，分内工作要做好

员工最基本的担当就是做好分内的工作，这是爱岗敬业的体现。爱岗敬业不是一个笼统的概念，它包含着定位、心态、目标、专注、团队等各个方面，其基本落脚点就是扛好枪，站好岗，履好职，尽好责。不论你处于什么岗位，只要在工作，就应该像米开朗基罗绘画、贝多芬谱曲、莎士比亚写诗那样，充满激情地去做好自己的本职工作。

1．定好位，站好岗

2．摆正心态，点燃工作激情

3．树立目标，负起工作责任

4．专注工作：干一行，爱一行，专一行

5．开动脑筋，千方百计做好工作

6．凝聚内力，积极融入团队

7．分内工作要做好，分外工作不能少

第三章  事不避难，大事难事看担当

  古人云：“顺境逆境看胸襟，大事难事看担当。”敢于担当，就是勇于接受急难险重的任务，敢扛重担，敢打硬仗，敢为别人不敢为之事；就是在关键时候，有挺身而出的勇气，有敢于制止损害企业利益行为的魄力；就是在有功时能推让，有过时敢揽责，有错时善纠正；就是能为企业出谋划策，与企业共进退。

1．勇于扛重担，敢于打硬仗

2．关键时刻能够挺身而出

3．敢于制止损害企业利益的行为

4．能推功，敢揽过，善纠错

5．不被困难吓倒

6．积极为企业出谋划策

7．与企业共进退

第四章  严格要求，在其位谋其事

当你走上一个岗位，就担当了一份责任、拥有了一份使命，就要以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感严格要求自己，在其位，谋其事，尽其责。如果你该干的事不干、该负的责不负，遇到困难绕道走，碰到矛盾“踢皮球”，面对歪风往后退，就是对工作的不忠，就是失职，就会错失机遇、贻误事业、影响企业发展，你也将会成为一个“平者”“庸者”，最终被企业淘汰。

1．应付工作就是糊弄自己

2．在其位，谋其职，尽其责

3．能者上，平者让，庸者下

4．坐不住，等不起，慢不得

5．手要勤，脚要快，脑要灵

6．不断质疑和改进你的工作

7．主动承担更多的任务

8．比别人付出更多的努力

9．服从第一，维护大局

第五章  坚决执行，接受工作不打折

  担当需要无条件地将相应的工作任务执行到位。每个人的职位不同，职责也有所差异，但不同的职位对每个人却有一个最起码的工作要求，那就是工作要执行到位。接受工作不打折，执行工作不走样，应是每个员工最起码的工作准则，也是做人的基本要求。只有工作执行到位，才能提高工作效率，保持职场竞争力，从而获得更多的发展机会。

1．接到工作任务立即行动

2．执行任务不走样

3．“差不多”就是“差很多”

4．执行工作精细化

5．对待工作不拖延

6．纪律缔造完美执行

7．执行工作肯吃亏、能受苦

第六章  落实到位，讲实话，办实事，求实效

做工作，敢于担当是前提，落实才是最好的注脚。将工作落实到位，需要讲实话、办实事、求实效。缺乏这种实干精神，就没有成绩可言；浮于表面，工作就经不起检验。要想在职场打拼出属于自己的一片天地，你就必须尽可能地放低自己的姿态，愿意从最基层做起，踏踏实实地把手中的工作做好。只有做好手中的工作，你才有资格承担更多的责任。

1．落实是担当最好的注脚

2．没有落实，一切都是空谈

3．落实细节是工作到位的关键

4．敢于讲实话，敢于听真话

5．善于办实事，工作来不得半点虚假

6．以实干求实效

7．拒绝浮躁，工作不能浮于表面

第七章  敢作敢当，出现问题勇于承担责任

放弃工作责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好的生存机会。为了让自己更好地立足于职场，我们要敢于担当，勇于承担问题所带来的责任。因为工作中的责任就是对自己所负使命的忠诚和恪守，责任就是对自己工作的出色完成，责任就是忘我的坚持，责任就是人性的升华。1．工作意味着责任

2．对所做的工作负责到底

3．敢于发现工作中的问题

4．不为错误过多地辩解

5．不因害怕失败而放弃

6．敢于担当但不盲目揽责

7．担负多大责任，就会收获多大成功

第八章  精于担当，提升素质，追求工作卓越化

每个工作岗位都需要与之相匹配的工作能力和道德品质。如果一个员工的工作能力达不到岗位的要求，道德品质败坏，谈论担当就会是一句空话。因此，担当需要与之相匹配的工作能力和高尚的道德品质。当你以此为基础，在工作中追求卓越后，你就会愿意担当更多的职责，你的人生也会因此而改变。

1．匹配工作的能力

2．培养创新的精神

3．养成学习的习惯

4．保持廉洁的本色

5．发扬勤俭的美德

6．追求工作的卓越

作者简介

敢于担当是一种境界，更是一种责任。先贤有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的担当情怀，也有“天下兴亡，匹夫有责”的报国誓言，而今岗位和职务则赋予了我们沉甸甸的责任，价值千金，任重千钧。

江河敢于担当，百折不挠，终于交汇成浩瀚的大海；雄鹰敢于担当，至死不渝，终于翱翔于辽阔的蓝天；松脂敢于担当，千年不悔，终于造化成珍贵的琥珀；腊梅敢于担当，坚贞不屈，终于怒放在严寒的冬季。

担当是福，知识的海洋让我们的心灵得到沉淀，工作的蓝图让我们的肩膀接受责任，生活的天地让我们的躯肢勤于耕耘。

责任千斤重，担当义不辞。该做的事，我们顶着压力也要干，需负的责，我们迎着风险也要担。接受工作，意味着你肩负责任；敢于担当，意味着你忠于使命。敢于担当，在接受与负责中彰显自信的魅力。

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