無主管公司

内容概要

布萊恩．羅伯森（Brian J. Robertson）

全體共治管理制度的開發者。一開始在他自己的公司裡擔任執行長的職務，同時他以自己的公司做為管理技術的試驗所。

之前，他曾經創辦並帶領了一家快速成長的軟體公司，並獲得許多獎項：國際精神企業獎、WorldBlu最具民主精神企業獎、PennFuture格林博爾開拓獎。如今，他成立HolacracyOne，以落實全體共治管理制度的發展，協助世界各地的數百家企業導入和實施「無主管公司」。

現居美國費城附近。

譯者簡介

張正苓

淡江大學資訊管理所碩士畢業。

曾擔任美國CNET財經版即時新聞翻譯、美國宏碁大觀園矽谷時報新聞編譯、東森寬頻數位內容副理、美國華爾街財經系列書編譯。

胡玉城

國立政治大學傳播學院EMA碩士畢業。

曾擔任工商時報科技記者與召集人、科技島副總編輯、中時分類廣告副總經理、美國矽谷時報執行副總編輯、東森寬頻副總經理、太平洋寬頻副總經理、美國休士頓城市電通共同創辦人與美國阿肯色WoConn總經理。

現任美國矽谷天使交易所、美國馬里蘭紅點行動支付 ReeDot Inc.共同創辦人。

著有暢談類神經網路與華爾街股市總覽等相關書籍。

书籍目录

【推薦序】　無主管，反而讓我把事情都搞定／大衛．艾倫

Part 1　工作的進化──什麼是「全體共治」管理制度？

第1章　組織進化，才能適應世代變化

第2章　權力分配，讓人人是領導

第3章　組織扁平化，顛覆由上到下的傳統結構

Part 2　進化進行中──如何實行「全體共治」管理制度？

第4章　公司治理，遵守規則與程序

第5章　經營，打造高效、負責的團隊

第6章　協調治理，整合異議，達成共識

第7章　策略與動態控制，讓組織靈活

Part 3　完成進化──活用「全體共治」管理制度

第8章　五步驟，採用「全體共治」

第9章　如果還沒準備好，該如何前進？

第10章　讓全體共治像呼吸一樣自然

參考文獻

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