超级心理动力创造超级业绩

内容概要

李勇，原解放军某部特种兵教官，培训“精英中的精英”，荣立二等功一次。所属团队在数次大比武中战绩骄人，后潜心钻研心理战，并因此对心理学产生了浓厚兴趣。转业后继续深造，成为企业心理学实务应用专家，专注于企业员工与团队的心理培训、心理辅导和心理顾问。服务过的行业包括银行、证券、保险等。李勇认为：心理动力是人克服困难、达成目标最重要的资源。一个人一旦拥有强大的心理动力，就能获得超级业绩；一个组织一旦拥有强大的心理动力，就能克服看似不可能克服的困难，成为卓越的组织。

书籍目录

自序

导论　找到你的人格类型



第一篇
　
SJ型:忠诚的守护者

第1章　女强人也能拥有美满婚姻

———管家型(ESTJ)人格类型

第2章　工作“永动机”如何停下来

———检查员型(ISTJ)人格类型

第3章　我是“热心肠”,为何却总被误解

———主人型(ESFJ)人格类型

第4章　孩子成绩落后的惊人原因

———照顾者型(ISFJ)人格类型



第二篇　
SP型:天才的艺术家



第5章　做好规划让营销更轻松

———挑战者型(ESTP)人格类型

第6章　纷杂的事务中如何高效运转

———冒险家型(ISTP)人格类型

第7章　如何使“找茬男”变成“有用男”

———表演者型(ESFP)人格类型

第8章　不喜欢开口卖保险怎么办?

———艺术家型(ISFP)人格类型



第三篇　
NF型:理想主义者

第9章　她真的欺骗了你的感情吗?

———教导型(ENFJ)人格类型

第10章　我为什么会情绪失控?

———博爱型(INFJ)人格类型

第11章　新员工总被老员工挑剔怎么办?

———公关型(ENFP)人格类型

第12章　我走不出妈妈去世的阴影

———哲学家型(INFP)人格类型





第四篇　
NT型:思想家与科学家的摇篮

第13章　“强悍”型领导如何赢得下属的心

———统帅型(ENTJ)人格类型

第14章　适当示弱,家庭更和睦

———专家型(INTJ)人格类型

第15章　事业成功的人如何弥补家庭的薄弱

———智多星型(ENTP)人格类型

第16章　活在书本里的柜员如何落地

———学者型(INTP)人格类型

作者简介

一个人一旦拥有强大的心理动力，就能获得高效的行动效率；

一个组织一旦拥有强大的心理动力，就能成就卓越的创新发展。

国内最具效能的心理动力解决方案，国内最大金融机构数百家网点实战案例。

根据人类总共16种人格特征，按下为你私人定制的“心理动力”点火开关！

本书将为你解决阻碍心理动力发展的下列问题:

◎如何控制自己的情绪？

◎如何应对找茬的同事？

◎如何对付老爱挑剔的上司？

◎如何使“冷血”的领导赢得下属的心？

◎如何使女强人拥有美满婚姻？

◎如何走出亲人去世的阴影？

◎如何从孩子成绩落后找到自己的问题？

◎如何兼顾家庭和事业的平衡？

◎如何使工作狂停下来？

◎如何愿意开口卖保险？

◎如何使书呆子型员工接地气？

◎如何让自己的好心不被人误解

本书以心理动力为内在线索，以MBTI人格测评16种人格类型工具为主线，通过耳熟能详的“人格特质、银行一线应用案例、EAP导师手记”三个视角梳理呈现，旨在让更多的朋友，通过与本书相遇，找到与自己相类似的人格发展规律，让自己在成长路上明心见性，辅助自我价值实现。

16种人格类型不能给我们的成长定性，它只是辅导我们成长与发展的参考工具之一。

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