出版日期:2013-7-1
ISBN:9787115320551
作者:孙少雄
内容概要
孙少雄，6S活动、品质管理名师，中国6S活动先行者。厦门慧泉企业管理顾问有限公司总经理、顾文师，清华大学、浙江大学特聘培训讲师及咨询师。曾任日本松下电器生产部高管、美林公司品技部经理及常务副总经理，具有多年国际一流企业的实战管理经验。作者从事企业辅导、培训工作十余年，曾为上千家企业提供过咨询服务，涉及航空、汽车、包装、钢铁、食品、电力、机械、化工、服装等多个行业，尤其在现场激励、现场改善、6S管理、品质改善、班组建设、精益生产、5S/6S管理活动等方面具有丰富的培训实战经验。著有《让优秀成为一种习惯》《工作要抓上去，管理要走下来》《制造业6S精益管理》等图书。
书籍目录
1. 用特殊材料“制成”的人 1
2. 选择在哪里，成就就在哪里 3
3. 我们的命运掌握在谁的手中 5
4. 梦想永不贬值 7
5. 人，需要有意志的支撑 9
6. 生命中的常春藤叶 11
7. 幸福就在对岸 13
8. 只跟自己比就可以了 15
9. 人往往会失败在自己的优势上 17
10. 矛盾来自哪里 19
11. 少了花瓣的牡丹花 21
12. 谁最伟大 23
13. 没有可能的可能 25
14. 原来这么容易 27
15. 寻找突破口 29
16. 这样就可以透过人墙 31
17. 雨后破网的蜘蛛 33
18. 把冰块运向世界 35
19. 你会怎样做选择 37
20. 被判残疾的跑步冠军 39
21. 不愿升职的下属 41
22. 找到适合自己的路 43
23. 登上塔顶的青蛙 45
24. “癌症”之后获新生 47
25. 还是那块板 49
26. 握紧挫折这张入场券 51
27. 把自己带到“悬崖”边上 53
28. 自信的你最美 55
29. 有量变，才会有质变 57
30. 学会靠自己 59
31. 不要让自己沉睡太久 62
32. 不管做什么都要干得比别人好 65
33. 不留瑕疵，尽心尽力 67
34. 怨天怨地，不如脚踏实地 70
35. 好运连续降临的窍门 72
36. 做到极致就是成功 74
37. 重新开始，哪怕生命只剩24个小时 76
38. 成大事不在于力量的大小，而在于能坚持多久 79
39. 舍得，是一种沟通智慧 81
40. 是急于求成，还是厚积薄发 83
41. 疯子的智慧 85
42. 不同的心态，不同的结果 87
43. 点亮一盏温暖他人的灯 89
44. 把工作当成一种乐趣 91
45. 只做最重要的事 93
46. 给人生留一个缺口 95
47. 目标有意义，生活才有价值 97
48. 冲动的代价 99
49. 只有想不到，没有做不到 101
50. 退一步，海阔天空 103
51. 看淡得失，才能快乐 105
52. 一成不变和随机应变 107
53. 习惯不是成就你，就是毁灭你 109
54. 眼睛看不到远方，心可以 111
55. 坚持到底就会得到意想不到的报酬 113
56. 有些事并不像你看到的那样 115
57. 生活中不只有太阳 117
58. 奇怪的计划——投降计划 119
59. 玉米良种的惩罚 121
60. 不要被假想的困难吓倒 123
61. 不要轻易否定一个人 125
62. 态度对了，事就成了 127
63. 尽力而为和全力以赴 129
64. 成长是无法替代的 131
65. 铜钱赐予的力量 133
66. 远见带来的收益 135
67. 抱团打天下才能有未来 137
68. 弥补缺憾的方式 139
69. 奔走在路上 141
70. 即将成交的订单 143
71. 除了黑点还有什么 145
72. 与其犹豫不决，倒不如放手一搏 147
73. 有些事情无法提前 149
74. 不要让年龄成为发展的绊脚石 151
75. 我已经很幸运了 153
76. 没有什么不可能 155
77. 永远有座位的站票 157
78. 智取比强攻更有效 159
79. 自负小伙子的求教之路 161
80. 活用放大镜 164
81. 弯腰拾起的尊严 166
82. 梦想可以逐一实现 168
83. 鲨鱼为什么强大 170
84. 传递欢乐的花种 172
85. 有劣势不可怕 174
86. 坦然的老禅师 176
87. 玩是我的理想 178
88. 成功的第一位态度 181
89. 先埋头，再抬头 183
90. 信任不是一句口号 185
91. 没有卑微的工作，只有消极的态度 187
92. 贵在坚持 189
93. 做好简单的事，也是成功 191
94. 自信为你直通未来 193
95. 独木桥的走法 195
96. 做一棵不断成长的苹果树 197
97. 找到自己的备份 199
98. 自我激励法 201
99. 优秀是逼出来的 203
100. 有梦想，就要果断去行动 205
作者简介
三军士气，重在激励。金钱激励，难以长久；职位激励，僧多粥少；空头许诺，人心尽失……管理者到底该如何激励团队士气呢？《喊口号不如讲故事：激动人心的100个晨会故事》荟萃了100个激动人心的晨会故事，以境动情，在公司晨会、团队会议、上下沟通、绩效辅导等场合，通过故事激励员工，让员工保持工作热情和动力，自发跑起来。 改变一个人要花费太多的时间和精力，而激励一个人有时候只需要一个故事、几句话。一个故事、几句鼓励，帮你激励一群人；同时，也可以帮助你提升个人魅力和领导能力。《喊口号不如讲故事：激动人心的100个晨会故事》适合各级管理者阅读。