劳动管理和劳动输出国际惯例

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目录

《国际经济惯例丛书》序言

序

第一章 劳动组织的国际惯例

第一节 劳动组织的内容 形式和实质

第二节 企业组织机构的设置

第二节 劳动定员的编制

第四节 生产班组和工作地的组织与管理

第二章 录用和管理职工的国际惯例

第 节 招收职工的方式和程序

第二节 劳动合同的种类与内容

第三节 企业劳动规则和对职工的奖罚

第四节 人事调动和辞退

第三章 职业培训的国际惯例

第一节 职业培训的目标与方法

第二节 职业培训的设施与管理

第四章 工作时间制度的国际惯例

第一节 传统工作日制度

第二节 新型工作日制度

第三节 工作日制度的选择

第五章 劳动报酬的国际惯例

第一节 工资水平确定的原则与方法

第二节 工资的结构与差别

第三节 工资支付的原则与形式

第四节 特殊情况下的工资支付

第六章 劳动保护的国际惯例

第一节 职业的安全与健康

第二节 安全技术与工业卫生

第三节 对劳动保护的管理和监督

第七章 社会保险的国际惯例

第一节 养老保险

第二节 医疗保险

第三节 工伤事故保险

第四节 失业保险

第五节 社会保险合同

第八章 政府 工会和职工参与劳动管理

第一节 劳动管理法规的制定和实施

第二节 工会在劳动管理中的地位和作用

第三节 民主管理的其他形式

第四节 劳动争议的处理

第九章 国际劳务输出的产生和发展

第一节 劳务和劳务输出

第二节 国际劳务输出的产生和发展

第十章 国际劳务市场

第一节 西欧劳务市场

第二节 北美劳务市场

第三节 拉美劳务市场

第四节 中东劳务市场

第五节 非洲劳务市场

第六节 迅速发展的东南亚劳务市场

第十一章 国际劳务市场惯例

第一节 劳务人员的招募和入境

第二节 中东劳务市场惯例

第三节 印尼和韩国劳务输出的做法

第十二章 国际建筑工程承包

第一节 国际承发包制度

第三节 国际经济技术合作公司

第十三章 劳务输出合同

第一节 国际劳务输出合同的内容和类型

第二节 劳务输出合同的签订

第三节 雇主向劳务人员提供报酬和待遇的国际惯例

第十四章 中国的对外劳务合作

第一节 中国对外劳务合作的产生和发展

第二节 中国对外劳务合作的组织与领导

第三节 中国对外劳务合作的主要形式

第四节 中国对外劳务合作的前景

附录

一 中国承包公司与外国公司签订的劳务输出合同样本

二 中国承包公司与外国公司签订的劳务分包合同样本

后记

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