出版日期:2015-5-1
ISBN:978730712520X
作者:谢珺
页数:172页
内容概要
谢珺，经济学博士。1998年9月保送武汉大学外国语言文学学院日语系，2002年7月获日本语言文学学士学位，2005年3月获日本神户大学经济学硕士学位，2008年3月获日本神户大学经济学博士学位。2008年4月起在武汉大学经济与管理学院任教。现任武汉大学经济与管理学院金融系副教授，硕士生导师。在国内外学术期刊发表英文、日文、中文论文10余篇，主持教育部人文社科规划基金等多个项目。
书籍目录
目录
第一章绪论
第二章董事会治理的理论研究
第一节董事会与收购威胁
第二节董事会与CEO控制力
第三节董事会的内外部董事
第四节董事会的监督与建议
第五节董事会治理的改革方案
第三章董事会治理的实证研究
第一节董事会构成的决定因素
第二节董事会规模与企业绩效
第三节外部董事与企业绩效
第四节董事会与CEO解聘
第五节董事会与CEO薪酬
第六节关于日本上市企业董事会治理的实证研究
第四章董事会治理，经理人职业考虑与企业投资行为研究
第一节问题意识
第二节文献综述
第三节模型设定
第四节董事会治理的影响
第五节比较静态分析
第六节结论
第五章日本董事会规模与企业绩效研究
第一节问题意识
第二节文献综述
第三节研究数据
第四节回归分析
第五节结果解释
第六节结论
第六章日本董事会构成与企业绩效研究
第一节问题意识
第二节文献综述
第三节研究数据
第四节实证研究
第五节结论
第七章终章
第一节国外董事会治理研究的进一步阅读
第二节中国上市企业的董事会治理研究
第三节总结与展望
参考文献
作者简介
作为企业的核心决策组织，董事会决定职业经理人的雇佣与薪酬，监督企业的运转，并给企业提供宝贵的经营建议。然而，由于数据缺乏和模型复杂等原因，与公司治理的其他领域相比，董事会治理的经济学研究仍然显得较为缺乏。本书对董事会治理研究的理论模型和实证方法进行了详细的剖析，并对近年来的最新英文和中文相关文献进行了梳理和概述。本书收录了两篇关于日本董事会治理研究的学术论文，并对美国，日本和中国董事会治理进行了比较。著者希望本书能有助于我们进一步理解董事会治理的运行机制，从而推动董事会治理的经济学研究与制度性改革。