毕业5年是个坎

章节摘录

史蒂芬大学毕业后，到一家著名机械制造公司工作。虽然一技在身，勤劳肯干，但是并未得到公司的重用。在他工作后的第二年，公司产品质量出了问题，许多订单纷纷被退回，公司将蒙受巨大的损失。公司董事会为了挽救颓势，紧急召开会议商议对策，当会议进行一大半却未见眉目时，史蒂芬闯入会议室，提出要直接见总经理。在会议上，史蒂芬对这一问题出现的原因做了令人信服的解释，并且就工程技术上的问题提出了自己的看法，随后拿出了自己对产品的改造设计图。这个设计非常先进，恰到好处地保留了原来机械的优点，同时克服了已出现的弊病。总经理及董事会的董事见到这个新员工如此精明在行，便询问他的背景及现状。史蒂芬当即被聘为公司负责生产技术问题的副总经理。原来，史蒂芬刚来时，被指派到一个小车间工作，并未得到他想要的职位。可是他并没有因此产生情绪，而是认真工作，他相信只要自己努力，一定会得到认可。于是在工作之余，细心察看了整个公司各部门的生产情况，并一一做了详细记录，发现了所存在的技术性问题并提出了解决的办法。他花了近一年的时间搞设计，获得了大量的统计数据，为最后一展才干奠定了基础。在社会上，能够做好例行工作的人很多，但是在公司面临难关时，能够有所贡献的人却很少。能做在公司关键时刻解决问题的人，可以显示出自己的价值，从而得到重视与重用。很多人的错误在于对于工作没有一个正确的认识，仅仅把完成本职工作当做最终的目标，只是为了工作而工作，很少花心思在钻研上面，只是不出错误地把分派的工作做好就算是完事大吉。他们不再学习，不再研究业务。

前言

1995年，胡旭苍毕业了。为了他毕业分配的事情，父亲跑遍了所有关系，最后终于在当地的税务部门为他找到了一份好工作。当父亲问胡旭苍毕业分配有什么打算时，胡旭苍的回答让父亲吃了一惊：我要去办公司，即使失败了也要在企业里打工，铁饭碗供应一辈子我不喜欢！胡旭苍的回答让父亲感到很失望：这份工作可是他托了好多关系才找到的，多少人想进都进不去，而且每天不用太辛苦，待遇又好。但是看到胡旭苍坚决的态度，父亲也只好摇了摇头，叹了一口气。胡旭苍开始创业了，虽然遭遇了很多困难，但他还是坚持住了，并取得了成功。两年后，胡旭苍创立了中美合资中国·佑利控股集团，自己也成了董事长。后来，他还参与起草了CPVC管道制品的国家行业标准。2002年，胡旭苍当选为市人大代表。2008年，胡旭苍和马云等人一起当选为“2007年浙江经济年度人物”。22岁，对很多毕业生来说，事业还没有拉开序幕，胡旭苍却已经是大公司的董事长，27岁，对许多同龄人而言，还只是言听计从于长辈的吩咐，胡旭苍却已经是温州市人大代表。毕业短短几年，胡旭苍就成为中产，在快步跨向富有。相比之下，很多与胡旭苍同龄的人则在穷忙。他们寄居或蜗居一隅，日复一日进行着朝九晚五的上班族生活，辛劳地为生活打拼着。高房价成为他们生命不能承受之重，逮住机会就表达“房子，想说爱你不容易”的心声，抱怨工资上涨的速度总也赶不上房价上涨的速度。穷忙！中产！富有！是什么造成了今天的差距？为什么有的人能够得到巨额财富，而我们却不能呢？他们比我们富1000倍，就能说明他们比我们聪明1000倍吗？绝对不是。人的资质相差并不多，差异其实是后天造成的！

书籍目录

第1章 毕业5年，向左还是向右——跨过人生定位的坎儿

变“将就”为“讲究”，经营好自己的长处

紧盯有形的money，还是追求无形的价值

从“底层”锻炼，到自抬身价找个“高起点”

择业：臣服诱惑，还是顺从志向

我思故我在：思“变”才能稳获“金饭碗”

争做企业的功臣，还是磨成企业的老人

工作就像红绿灯，红灯停，绿灯行

什么时候跳槽，跳到哪里去

大公司选文化，小公司选老板

先“专”后“全”，成为职场“香饽饽”

什么最重要？过去？现在？未来

第2章 了解公司的权力结构与升迁规律——跨过职场竞争的坎儿

像了解爱人一样，了解公司的权力结构

职场升迁的黄金定律，吹响打穷工的集结号

竞争非常道：建立你的个人支持系统

不想被裁，那就别给自己使绊子

打铁还须自身硬：职场达人的晋阶三部曲

面对“职场犹大”现象，该如何保护自己

超越老板的期望，成为最佳工作者

祸从口出：警惕那些不该说的话

职场救生圈何在？每天努力多一点

解决问题的能力是高级人员的特征

第3章 从单打独斗到善于合作——跨过“傲”与“独”的坎儿

愚者喜欢单打独斗，智者与人有效合作

永远不可以断定：“我就是No.1”

即使“会当凌绝顶”，也要会低头

郁闷极了：我成了孤单的丑小鸭??

做一只合群的大雁，不当熟悉的陌生人

要融入大圈子，先走出自我封闭的小圈子

终结独角戏，一人独乐不如与人同乐

先蹲后跳，不断归零赢来持续骄傲

令人不满的主管，对立还是握手

第4章 从棱角分明到处世圆融——跨过社交博弈的坎儿

上学读书比成绩，人际交往靠博弈

由冰到水：如水一样随物就势

“很傻很天真”，越早懂得越命好

刺猬法则：与人交往保持适度的弹性

把话说委婉，处世才圆满

告诉别人：“我不是一个软柿子”

方圆功夫：面对各类同事游刃有余

第5章 从打工者到职业人——跨过工作模式的坎儿

职业人心态：在取得之前先学会付出

先规划一个职业发展阶梯，然后拾级而上

找准突破口，创设职业人的“意识”舞台

良好的知识管理，会轻松提升职业人的卖座率

问鼎兵法：成为职场中的优质猎物

与猎人打交道的秘诀：如何让猎人变成贵人

由“打工皇帝”唐骏品职业经理人精神

第6章 从练基本功到扩充人脉——跨过30岁后人生转型的坎儿

注重修炼，小人物才能有大江湖

脚踏实地，打造光辉的个人履历

向老黄牛学干活，向爱因斯坦学创意

千万别轻易埋怨：我凭什么做这些

为自己制造光环，把实力秀出来

多个心眼，对同事来招“偷师学艺”

想成为人缘宠儿，不妨给嘴巴抹点蜜

进什么样的圈子，决定什么样的前途

第7章 从完善自我到影响他人——跨过阻碍领导力提升的坎儿

做精本职工作，从后台走向前台

舍得自我投资，当社会最需要的产品

建立愚事档案，做自己的批评家

升迁，同事为你加分，还是扯你后腿

高屋建瓴，锻炼从老板的高度看问题

冠军的秘密：目标对了，速度才有意义

李开复现象：最大化自己的影响力

第8章 看开些，放下些，低调些——跨过为面子烦恼的坎儿

用什么眼光看世界，就会收获什么世界

放下些，有时自尊不是最重要的

敞开胸怀，坦荡承受必然之事

给别人留面子，就是为自己挣面子

面子的黄金法则：将尊重注入心中

应对尴尬，用幽默下台阶

扛得住，忍得住，梅花香自苦寒来

抱怨是懦弱的自白，感恩是睿智的心态

第9章 左手揽贵人，右手帮扶人——跨过人脉支持乏力的坎儿

顶尖人才与一般人才的真正区别是什么？是人脉

赚取人脉的关键步骤：通过工作主动出击

口渴前挖井：注重四两拨千斤的情感投资

自己走百步，不如贵人扶你走一步

深入研究人：把人分类别绝不是可耻的事

花费80%的精力和资源，经营好20%的贵人

施惠于人才会获惠于人，不要吝啬帮助别人

凝聚人心：把利益摊开，让大家都伸手去拿

第10章 开垦自己的创业试验田——跨过展不开事业格局的坎儿

打工成就别人的成功，创业才属于自己

创业不成一场空，你准备好了吗

乐在创业，才会成为创业中的佼佼者

做事先做人，赚取名誉上的财富

创业真经：跟着老板学习“当老板”

练好双眼，为你的创业时机找准落脚点

借梯登天：巧攀成功人士做靠山

小心再小心！别踩到创业的五大雷区

编辑推荐

《毕业5年是个坎》：突破5年这道坎，不做蚁族，不做穷忙族，不做蜗居者！毕业时，有人足天之“骄”子，有人却成了天之“焦”子；毕业后，有人是迁徙的“蚁族”，有人却成了显赫的“贵族”。是梦想太多，还是希望太少？华丽的都市，是离开？还足留下？毕业后这5年，你的所思所想、一言一行，将会影响你一生的命运！

作者简介

有人毕业后辛劳地打拼，却仍无奈地寄居一隅；有人毕业后朝九晚五地工作，却无时不在抱怨工资上涨的速度总也赶不上房价上涨的速度；而有人毕业后如顺风行船，短短几年便积累起令人艳羡的财富，满面春风……

穷忙！中产！富有！是什么造成了今天的差距？本书从人生定位、职场竞争、处事态度、社交博弈、工作模式、人生转型、领导力提升、为面子烦恼、人脉关系和创业10个方面，为那些彷徨中的“蚁族”和“蜗居者”指点迷津，指导其跨过一道道阻碍成功的关坎，在都市中觅得一个看得见的未来！

图书封面

---

 毕业5年是个坎下载 更多精彩书评

---