职场新人最重要的90天

章节摘录

第一章　前期预备，从接到聘用通知开始当你接到聘用通知书，将要成为一名职场新人时，你有什么感受呢？也许你会欣喜若狂，但欣喜之后更需要冷静和理性，要沉下来认真规划自己今后的职业生涯，至少制订出切实可行的实习期间的计划，然后按部就班，逐日对照检查。当然，在工作中根据实际情况修订计划也是应该的。小章和小倪是某大学机械学院的同班同学。毕业后小倪收到一家跨国企业的“试用通知书”，通知书在告知报到有关注意事项后，特别提醒：交一份自己的职业生涯规划。他兴奋一阵之后就犯了愁：自己是学理工科的，动手没问题，写规划却不知道从何下笔。他于是找小章请教，小章虽然也是学理工科的，但喜欢动笔，报上还能经常见到他的“豆腐块”。小章说：先要看清你将从事什么样的工作。要弄清楚自己的工作范围、标准和职责。因为任何公司都不会养闲人， “一个萝卜一个坑”，公司在招聘之前，就已经安排好了你的工作，就看你怎样尽快地适应、熟悉并发挥你的所长了。

前言

俗话说“万事开头难”，“好的开头是成功的一半”。作为职场新人，事业前进与否取决于最初三个月的实习期，也就是人们常说的“蘑菇期”。管理学中的“蘑菇定律”，是指许多组织对待职场新人的一种管理方法。职场新人被分配到不受重视的部门，或被安排做打杂跑腿之类的工作，像他们自己所说的“吃的是杂粮、干的是杂活、做的是杂人”，而且经常代人受过，受到无端的批评、指责，缺少对他们必要的重视、指导和提携。研究生毕业的小苏就有这样的“体验”，她经熟人介绍进了一家研究所做办公室主任助理。工作很轻松，整理文件、归档或是交部门负责人传阅；有时她也帮着给所里的网页做点上传文件或是美化的工作。很快地，她就觉得自己“英雄无用武之地”，更要命的是，她觉得办公室主任见谁都笑容可掬的，就是从来没给她笑脸。内敛且多少有些清高的小苏郁闷不已，才工作了一个月，就想辞职走人。一般情况下，适应新单位需要三个月时间，小苏只做了一个月就想“落荒而逃”，她也知道，这样的“经历”和想法对自己未来的职业发展是不利的，但她又不知如何是好。类似小苏这样的“遭遇”可能远不止她一人。刚刚踏入社会的职场新人，往往抱有不切实际的幻想，期望着拥有一份挑战与乐趣并存、薪酬丰厚的职业，而事实上，初涉职场的年轻人由于缺少经验、缺少对单位的理念文化的了解，很难委以重任，当期望与现实发生矛盾时，便又往往丧失信心、失去对工作的热情，工作时容易采取敷衍了事应付的态度。像小苏这样的职场新人如何快速走出“蘑菇期”呢？制定个人职业规划是关键，在90天的实习期，要达到什么目的？该做什么？不该做什么？遇到困难和挫折又该怎么办？如此等等，都要在规划中体现出来。规划好自己的职业后，就要为自己的简历而工作了。万紫千红的职业“画图”，要靠自己一笔一笔来书写、描绘。事业前景取决于实习期，如何描绘自己的职业“画图”呢？看完《职场新人最重要的90天》，您就知道该怎么办了。读完了这《职场新人最重要的90天》，您也许心中有数，不再愁“如何是好”了。事业前景取决于实习期，为了您更好地把握自己人生的航船，快速走出“蘑菇期”，我们一起回顾、总结《职场新人最重要的90天》的内容是大有必要的。第一，要调整期望，保持良好心态。成功是每个人追求的目标，但要避免急功近利。要知道，世界级大公司里，管理人员都要从基层小事做起，就连老板自己的儿子要接班，也得从基层做起。从基层干起，才能了解企业生产经营的整体运作，日后工作中方能更加得心应手；从基层干起，有利于积累经验、诚信和人气；从基层干起，可让员工经受艰苦的磨砺和考验，体验不同岗位乃至于人生奋斗的艰辛。更加懂得珍惜，企业也便于从中发现人才、培养人才、重视人才。千万不要以为自己经过十几年的寒窗苦读，怀揣着引以为荣的各种各样的证书，走向社会，应该是所谓的“人才”，被分配做“苦力”就是埋没人才。其实职场与人生道理是一样的，低起高谋，分步到位，方能成就大事；要不断调整自己，保持静心、耐心、细心、专心，乐观自信地对待工作和生活。即使分配做些琐碎的工作，也不能因为事小就不认真对待，敷衍了事。如果连小事都做不好，谁敢把大事交给你呢？第二，要适应工作环境，尽快了解自己所在的组织或企业的文化理念，脚踏实地，从小事做起，一步一步地提升自己。从学生到职场新人，从较单纯的学校走向纷繁复杂的社会，最重要的是适应所生存的环境。要沉下心来，学会独立思考，独立行事，学会承受和忍耐。激情是不能磨灭的，但忍耐和等待比冲动和激情更重要。初涉职场的年轻人不能深刻地了解所在组织或企业的文化理念，一般不会被委以重任；从某种意义上说，组织或企业的文化理念就是该组织或企业发展的精髓。第三，要累积人脉。市场竞争，说到底就是人脉的竞争，人缘也是竞争力。今天的努力会在明天收获丰硕的果实，良好的人际关系是人格魅力的展现，是实力积累的表现，也是积蓄资源的最好方式。第四，就是不断学习，提高学习能力。职场新人都拥有一张不错的学历文凭，但“学历”应该是学习能力的汇集。职场新人从学校走向社会，要学的东西很多，使自己处于不断的学习、充电之中，这也是个人能力的一种递增。要想在职场脱颖而出除了累积实力之外，更重要的是，必须拥有多张专业认证执照，这样才能快速升迁或顺利转职。第五，要善于表现自己，勇于“推销”自己。一个聪明的人不仅要善于做事，还要“善于表现”，寻找机会让自己迅速脱颖而出，毕竟现在是“酒香也怕巷子深”的时代了。职场新人要养成及时请示汇报的习惯，特别是要注意如实汇报在工作中取得的成绩，须知，工作也是完善自我的一部分。这样才能够给单位上下留下尊重上司和同事、工作效率高、踏实可靠的良好形象。同时，要积极参加单位组织的各项文体活动，在那里展现自我，锻炼能力，得到同事、上司的认可，真正融人这个团队中去。面对变化，勇于冒险。当今世界，唯一不变的就是变化。变化的社会、变化的环境需要我们适时改变战略、策略，以适应环境的变化发展，而面对环境的这种持续不断的变化，这种不确定性难以把握，需要我们敢于冒险、勇于冒险。这种冒险体现了勇于创新、敢于挑战自我的精神。最后就是，在做出是去是留的大决定后，找准职业定位，扬长避短，确定今后职业发展的目标。“蘑菇期”的经历对职场新人来说是成长必经的一步，对日后积累工作经验和人生阅历大有裨益。所以，职场新人只有提高认识社会和认识自我的能力，改变自己，认真做好每一件小事，并以乐观、自信、向上的心态去面对你的组织、上司和同事，尽快适应职场环境，并找到适合自己的职业规划，你才能高效顺利地走出职业发展的“蘑菇期”，事业发展的春天才能真正来临。《职场新人最重要的90天》是集体智慧的成果，由张路中主持编写，参加编写的有张鼎、李科、赵勇、任培楷、赖华松、杨熙乾、李永香、刘联、江薇、沈万峰、罗浩、任婧、程玉玺、朱明勇、李雪艳、张行素、耿程程、辛传道、侯娴静、华名风、杜夫言、郭建国、王玉兰、王克东、吴洪峰等。

书籍目录

第一章　前期预备，从接到聘用通知开始1．熟悉你将从事的工作2．了解你的公司与职位第二章　开始工作，熟悉环境1．10天完成：认识与你工作相关的人2．30天之内让同事认识你3．本不该发生的事4．办公室理智高于情感第三章　进入工作，从小事开始熟悉流程1．每个新人都从干杂事开始2．观察与你相关的工作流程3．记下每一点工作经验与教训4．每一天．勿以事小而不为第四章　调整你的心态，转换自己的角色1．不妨做个“受气包”2．感谢上司的“魔鬼任务”3．切忌“叶公好龙”式的浮躁心态4．适时释放你的坏情绪5．要学会“讨好自己”6．在职业生涯中经营自己的长处第五章　恰当表现自己，塑造自己的职业形象1．认识你自己，是恰当表现自己的前提2．塑造职业形象．给人以外表的“美”3．提升职业形象，给人以内在的“美”4．是千里马也要叫5．在外企．职场新手如何塑造自己的形象第六章　融入公司人际圈1．“人和”的力量无往而不胜2．练就高情商，与上司聪明“共舞”3．交际中要做“喜鹊”莫做“乌鸦”4．人际交往中应保持一定距离，不要太过热情第七章　抓紧时间学习，不懂必问1．要具有创新学习的观念2．职场“菜鸟”如何变“大虾”3．学英语，为你的职场生涯保驾护航4．最快的职场晋升神话第八章　做一个大决定，是去是留1．掌握好你的“自我”2．职业规划决定自己的行动3．别人家的饭不一定好吃4.跳槽并非提升个人价值的唯一上策5.提高“职商”，才是应对生存危机的良方第九章　现在，定位你的职业目标1.确定自己的终极目标2.脚踏实地做好本职工作3.该升职时当仁不让4.职业经理人要当好“修桶工”5.职业发展的路是怎样走过来的后记

编辑推荐

《职场新人最重要的90天:在实习期决定自己的事业前景》由中国时代经济出版社出版。

作者简介

《职场新人最重要的90天:在实习期决定自己的事业前景》的内部大致分为以下几点：第一，要调整期望，保持良好心态。第二，要适应工作环境，尽快了解自己所在的组织或企业的文化概念，脚踏实地，从小事做起，一步一步地提升自己。第三，要积累人脉。第四，就是不断学习，提高学习能力。第五，要善于表现自己，勇于“推销”自己。

“蘑菇期”的经历对职场新人来说是成长必经的一步，对日后积累工作经验和人生阅历大有裨益。

图书封面

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