让老板需要你

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出版社:索晓伟 中国华侨出版社 (2009-06出版)
出版日期:2009-6
ISBN:9787802228917
作者:索晓伟
页数:221页

章节摘录

拿破仑之所以能够领导军队如此迅速地完成战役,正是因为他那无与伦比的热情,战败的奥地利人被拿破仑创造的战争奇迹惊呆了,发出了“他们不是人,是会飞行的动物”的感慨。拿破仑在第一次远征的行动中,仅仅用了半个月的时间就打了好几场胜仗,缴获了几十面军旗、几十门大炮,俘虏了近一万余人,并占领了预定的目标地。拿破仑与他的士兵正是以这么一种根本不知道失败为何物的热情,从一个战场走向另一个战场.从一个胜利走向另一个胜利,他们差点改写了历史。因此,成功与其说是取决于人的才能.不如说取决于人的熱情。或许有些人会有这样的想法:每天的工作都是在重复着相同的一件事,长此以往,必然会觉得枯燥乏味。怎么可能还会有热情呢?确实是这样,很多人也正是因此总是频繁地更换工作,希望能够找到一份可以使他们保持长久热情的工作,可是,当他们一个个地换下去的时候.却发现热情原来并不在于工作的种类,而在于他们是否要用热情来对待工作。如果我们能够像法兰克.派特那样,无论是在赛场上比赛,还是推销人寿保险,都以同样的热情去对待,才能找到工作中让我们充满热情的理由。其实,我们每一个人都应该明白。世界上所有的工作大致都是相同的,如果我们不以一种热情的态度去对待工作,工作本身是不会让我们具有热情的,这就是我们工作所要经历的,也是工作的规律。同样一份工作,同样由你来干.有没有热情,效果是截然不同的。前者使你变得有活力,工作干的有声有色,创造出许多辉煌的业绩。

前言

对于身处于职场之中的每一个人来说.对自己的工作都抱有这样的三重期待:一是希望有加薪的可能;二是希望有升迁的可能;三是希望个人的能力可以得到提升。可是.又该如何做到这些呢?首先,要对工作用心。不管是什么样的公司,不管是什么水平的员工.不管是什么样的职业理想,它最根本的核心就在于员工对工作是否用心。换句话说,一个企业,无论它的管理水平是多么的先进;一个员工,无论他的能力是多么的强,如果对工作不用心,那么公司就不可能高效运转,个人更不可能会有出色的工作业绩.也不会得到良好的个人发展空间。现在有很多的员工都有这样的认识:自己是多大的“神”。就应该住多大的“庙”,于是他们总是对工作不是很用心,总是这山望着那山

内容概要

索晓伟,河北人,心理学研究生,资深职业规划师,现任国际企业战略网策划总监。加盟国际企业战略网之后,曾向多家不同企业的高级管理人员提供过辅导,现主要致力于企业变革的策划或职业规划。著有《生存的智慧》、《态度就是竞争力》等职场励志书籍,其中《谁是最优秀的员工》曾被多家企业选为员工培训教材。

书籍目录

前言上篇端正工作态度第一章 自动自发地工作l.带着责任心去工作2.奉献精神不可少3.对工作满怀热情4.替老板多操一份心5.勇于担当6.合理安排工作第二章 把工作落到实处1.工作中拒绝拖延2.高效执行3.领会老板的意图4.工作中无小事5.把工作做到位6.不踢老板的“皮球第三章 珍惜自己的工作1.要有危机感2.把工作当成热爱3.工作中不要带有坏情绪4.不挑选工作5.小事做好就是大成就6.爱心也能助你成功第四章 做事必先做人1.学会忍耐和克制2.善良地对待工作3.做个谦虚的员工4.工作中也要感恩5.对上司忠诚6.学会对待不公平下篇 注重工作方法第五章 工作并快乐着第六章 行动是最好的方法第七章 合作能更好地工作第八章 让老板需要你

编辑推荐

《让老板需要你》是由中国华侨出版社出版的只有让自己变得不可替代.才不会被取代。

作者简介

《让老板需要你》讲述了:让老板需要自己,这或许是大多数职场人士共同的愿望,可是该如何做到这一点呢?可以从两方面人手:一是端正自己对工作的态度,毕竟用心工作才是基础.二是讲究工作的方法,之所以现实生活中很多有能力的人没能站在自己应该站的位置上,只是因为他们没有讲究工作的方法。
当你站在高岗上,俯嗽脚下的森林时,难得看到独立的一棵树。同样,若你与他人处于同一高度时,你也就可有可无了。

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