20几岁,做一个会说话会办事的人

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出版社:北京航空航天大学
出版日期:2010-1
ISBN:9787811249606
作者:水淼
页数:185页

章节摘录

第1章 20几岁,真正变成“社会人”面对人生角色的转变“想着马上要参加工作了,我就充满了恐惧。”“我都还没有做好参加工作的心理准备,怎么办啦?”“我真不想工作。”很多20几岁,刚走出校园的年轻人常常对自己的未来有一种莫名的恐惧感,刚刚从校园出来的他们,在这个宽广的社会中有些无所适从。小刘就是这样一个年轻人,离校的日子越近,他的这种烦躁感就越强烈。早就听师哥师姐们说,社会上的人际关系相当复杂,竞争又那么激烈,以后工作还不知道顺不顺利。这段时间,他似乎处于人生的低谷。他是家中的独生子,父母在他身上倾注了所有的希望。他一帆风顺地考上大学后,没想到毕业找工作却连连遭受打击,十几份简历投出去后犹如石沉大海。现在,不少同学都在打点行装奔赴新的岗位,只有他无处可去。家是肯定不能回的,这样空着手回去多没面子呀。可是自己的未来究竟在哪里呢,他也不知道。每次想到这些,他就充满了无限的烦恼,真希望一辈子都呆在学校里,多好啊!现在很多20几岁的年轻人毕业就面临着“失业”,刚刚还被人称为“应届生”,一眨眼的工夫,在还没有顺利就业的情况下就已成为“往届生”。不管自己是多么的愿意当“鸵鸟”,但是走出社会终究是无法逃避的。既然需要面对新的生活环境,就要让自己适应这个环境。社会是一个大舞台,跟单纯而有保障的校园环境大不相同,曾心存浪漫情调和美好幻想的年轻人在现实面前常常茫然无措。他们曾经以为凭借自己的能力和学历就能找到喜欢的工作,但满腔激情一次次被残酷的现实打压,甚至激不起一点波澜。有一个年轻人这样描述自己毕业后的生活:毕业后的我跟很多同学一样,租着廉价的房屋,过着入不敷出的日子,那点微薄的薪水连自己都养活不了,我成了真正的“月光族”,有时候还不免厚着脸皮向父母开口求援。生活突然间变得很陌生,独自一人在陌生的地方,每天穿梭于车水马龙的大街,而自己却像一个被人遗弃的孩子,在焦虑、急躁、抑郁、恐惧中挣扎。然而,时间终究不会因为谁的不如意而停止,在经过一段时间的茫然后,我终于找到了一份工作,我把它当作精神寄托。我快乐地工作着,快乐地与不同的人接触,这份工作不仅开阔了我的视野,更教会我如何做事和做人,工作的乐趣几乎无可替代。人在一生中要扮演多种角色,要发生多次的角色转换。其实,大学毕业到一个新的单位工作,就是一次角色转变的过程,即实现由“校园人”到“职业人”的转变。而从学校到社会,从学生到职场中,这个过程总是会有茫然与苦闷相伴随。所谓角色转换,是指个体的人因社会任务和职业生涯的变迁,从一个角色进入另一个角色的过程,其根本的变化是社会权利和义务的变化。在社会生活中,每个人都履行着不同的社会责任,遵循着不同的社会规范,扮演着不同的社会角色。对自己的社会角色认识得越清晰越全面,就越能顺利地实现角色的目标与任务,就越符合社会的期望。一个人只有符合社会的期望,他才会受到社会的接纳和欢迎。

前言

20几岁的年轻人,刚从学较步入社会,由一个单纯的学较环境进入竞争激烈的社会环境中,必然有很多的不适。比如角色转变不顺,工作开展不顺,人际关系不顺,等等。而这些不顺的原因很大程度上不在于他们的能力和学历背景,而在于他们的为人处世态度和方法。很多有才华的年轻人之所以怀才不遇,感叹生活艰难、世事不公平,不在于他们的才华不为人所知,而在于他们不懂得如何表达自己,更在于他们没有稳定良好的人际关系。他们或内向,或自负,或市讷,或狂傲。他们不懂得如何与人沟通,不懂得如何与人建立联系,也不懂得如何靠人际关系来为自己获得帮助和成功。年轻人的大学阶段是专业知识的积累时期,那么当他们步入社会,走上工作岗位,成为一个真正的社会人的时候,他们更应该学习的是,如何说话和办事,如何靠会做人来做好事,如何树立个人品牌,如何拥有自己的人际支持网络等。很多年轻人都有这样的经历:跟陌生人在一起,总是找不到话题;心里很崇拜你的上级,嘴上却不知分寸地得罪了他;朋友遇到了伤心事,你很同情但又不知如何劝慰:与客户谈判,却无意中让对方识破了自己的底线……会说话、会办事的年轻人,人们都愿意与他交往,他的人脉资源也会越积越多,而一个人的人脉网络又直接支持他的末来发展。因此,会说话、会办事的年轻人往往比其他同龄人更容易成功。

媒体关注与评论

与人相处的能力,如果能像糖和咖啡一样可以买得到的话,我会为这种能力多付一些钱。  ——洛克菲勒世间有一种能力可以使人很快完成伟业,并获得世人的认可,那就是讲话令人喜悦的能力。  ——西方格言一个人事业上的成功,只有15%取决于他的专业技能,另外的85%则要靠他的办事能力和人际关系。  ——卡耐基

内容概要

水淼,毕业于北京语言大学,各类文章散见于报刊杂志,出版的图书作品有:《20几岁了,别再犯迷糊!》《20几岁要懂得的人情世故》《20几岁要懂得的处世心理学》等。

书籍目录

第1章  20几岁,真正变成“社会人”  面对人生角色的转变  社会不会等待你成长  做好“学徒”才有前途  说话办事要有一颗平和心  积累自己的人气第2章  年轻时尽早展现你的正面形象  真诚是最好的处世之道  年轻人的信誉值千金  用说笑话的方式表达自己  注定命运的两秒钟  有目的地自我宣传第3章  20几岁,越会说话人脉越广  已过了“童言无忌”的年龄  沟通要从礼仪开始  主动搭讪和“套近乎”  尽量避免与人争辩  表达你的感激之情  在恭维中给对方提要求第4章  20几岁要懂得如何灵活做人  学会与不喜欢的人相处  不要催一下走一下  好事不要做得太“过分”  借他人的光办自己的事  维护他人的面子第5章  说话办事,态度是决定效果的硬道理  处世中的“黄金法则”  态度主导很多事情  让人最讨厌的几种言行  用请教的姿态相处  喜怒哀乐不要写在脸上第6章  掌握读心术,洞悉他人  养成判断人的习惯  注意无意识的小动作  辨别他人的谎言  听懂他人的弦外之音  预测他人的需求 进入他人的精神乐园第7章  20几岁,要懂点说话技巧  有话可说的思维方式  话有三说,巧说为妙  掩饰和弥补说错的话  不动声色地反驳他人  说服他人听从你的意愿  多听,少说,常点头第8章  20几岁要懂点社交心理策略  关注他人的细节等于重视他人  人情是最雄厚的资本  别说自己从不求人  不过早暴露自己的意图  以静制动掌握主动权第9章  说话办事中的棘手问题  别人说你的坏话  当别人给你难堪  恰到好处地安慰他人  承认错误以减少麻烦  别做有求必应的“老好人”第10章  说话办事千万别犯忌  别触动他人内心的敏感地  年轻人常犯的说话错误  满足别人的满足感  得理也要懂得饶人  再好的朋友也要保持距离

编辑推荐

《20几岁,做一个会说话会办事的人》:受益一生的处世指南!年轻人处世,首先要学会说话,学会办事!阅读这本书,你会发现,做一个会说话、会办事的人,其实并不像你想象得那么难!会说话,会办事是一个人在复杂的社会环境中保全自己,在激烈的竞争中获得胜利的必备本领。当你真正掌握了说话的技巧,具备了办事的策略,你就拥有了成功人生的资本,就一定能在事业上取得成功,在人生中找到幸福!正如美国前总统西奥多·罗斯福所说,成功的第一要素是懂得如何搞好人际关系,而搞好人际关系的第一要素是说他人爱听的话,进而办成自己想要办的事。年轻人说话不仅要有分寸,还要有内涵:年轻人办事不仅要掌握时机,还要讲究谋略。只有那些说话得体、办事得当的人,才能在工作和生活中左右逢源、四面通达。这本书是一本最实用,最具有指导意义的说话办事指南。

作者简介

《20几岁,做一个会说话会办事的人》内容简介:我们天天在说话,不一定就说对话;我们天天在办事,不一定就会办事。为人处世,大部分在一个人的说话里体现。也就是说,说话和办事二者之间不是相互独立的,在生活中应该灵活运用。
一件事情能否办成很大程度上与说话有关;而一句话是否说得得体,又与一个人的个性、阅历等有很大的关系。年轻人从20多岁开始重视和学习说话、办事的技巧,有利于事业空间的拓展。
这本书是我继《 20几岁了,别再犯迷糊!》之后的第三本励志书,依然是献给步入社会不久的年轻人。这本书主要从说话技巧和办事技巧两方面来告诉年轻人,在为人处世中应该重点注意的问题,书中运用了一些心理学理论,希望用真实的案例让年轻人在阅读中产生共鸣,并学到很多实用的处世技巧。

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精彩书评 (总计3条)

  •     1 “在某些场合下,双方因为不同意对方的观点而争执不休时,作为圆场的人就应该理解双方的心情,找出双方的差异并对各自的优势予以肯定,这在一定程度上能满足双方自我实现的心理。这时再提出建议,双方就容易接受了。”2 “在工作中,如果你完成的每一项工作都达到了老板的要求,那么很好,你称得上是一名称职的员工,你不会失业,或许可以得到升职加薪,但你可能永远无法给老板留下深刻的印象,永远无法成为老板的重点培养对象,也永远无法在公司中达到你事业的顶点,实现持续的升职加薪。只有超过老板对你的期望,你才能使他的眼睛一亮,才能让他在遇到一些高难度工作的时候想起你,给你一个锻炼的机会,为你的升职加薪创造一个个宝贵的契机。”
  •     1.责任感--对自己的未来负责有一个年轻人,大学毕业后被一家公司聘用,试用期间,公司因岗位调整,需要裁掉一个人。因为他的资历最浅,所以他被选中了。本来他可以把工资结清后就走,但他认为自己还是公司的员工,有义务把工作做好了再走,对他来说,多做一天的事情,也是给自己多争取一天锻炼的机会。没有责任感的年轻人,大多工作主动性不强,他们习惯了依赖别人,依赖父母、依赖朋友、依赖社会,从来不考虑自己的未来会是什么样子,自己现在应该做什么,应该怎样去争取自己理想中的生活;他们每天得过且过,一旦到了三十多岁,才发现自己浪费了大好青春,浪费了生命。  年轻人要知道,一次次放松自己、迁就自己的行为,看似不起眼,慢慢地就会让你形成一种懒散、敷衍的习惯,最终害了你一辈子。可以说,那些不愿意长大、阻碍自我成长的年轻人,说到底是他们不愿意承担责任。但是你要知道,有压力并不是一件坏事,正是这些压力,驱使着你一步一步前进。2. 使命感--努力达成自己的目标  使命感往往和进取心联系在一起。像上面故事中那个叫徐良的男孩,进入了公司,就把自己当成了公司的一员,其他员工不做的事情,他主动去做。他不管别人如何评价他,他只知道自己既然工作了,就要像个工作的样子;他不管自己现在做的事多么微不足道,因为他知道这些事是应该做的,而这些对自己的工作和前途是有帮助的。  你要过一种怎样的生活,你现在就要去争取。不要把你的任务留到三十岁以后去完成。不要以为自己还小,还可以等待;不要以为自己还小,大家都要让着你。你越早懂得这个道理,就会越早付出努力,目标也会越早达成。  比如,一个有使命感的人,当他意识到自己的能力不够的时候,他会很自觉地去向别人学习、请教,不断充电;当他意识到自己的圈子太窄时,他会有意识地扩大自己的交友圈子,不断增加自己的人脉资源,等等。3.做好"学徒"才有前途  20几岁的年轻人,在一生中要经历一个重要的时期,那就是当"学徒"的时期。这个时期之所以重要,是因为这是一个积累的关键期。谁都知道"学徒"是很苦的,听师傅的使唤,做一些不喜欢做的琐碎小事,还经常挨师傅的骂,而且报酬又低,甚至没有报酬。但也正是这个阶段,让你学会很多的本领,积累很多的工作经验,也正是这段时期,让你不再一无所有。  很多年轻人没有意识到这段时期的重要性,所以各方面积累得不多,底子薄,工作起来也就不顺。  刘燕毕业后,在一家小企业工作。她的工作很简单,平时事情也不多。她的老板为了拉一个大项目,长期在新疆出差。每当老板不在的时候,她就无比地高兴。她所在的公司人员不多,规章制度也不多。因为上班不打卡,所以她经常迟到,也没人说她;工作时间她不是上网聊天,就是"煲电话粥"。  公司做财务的大姐曾好心地提醒她:"上班的时候,要多学点东西,不要老在网上聊天、看电影。虽然老板不在,但也要对自己负责。"她表面接受,心里却认为同事多管闲事。  就这样,一年时间过去了。刘燕一直认为自己找到了一份轻松稳定的工作。终于,老板出差回来,他拿下了新疆的大项目。  有一天,老板拿了一份资料给她,让她正反两面按比例复印,她在复印机前捣鼓了很久,纸张浪费了很多,但都没按要求印出来。老板急了,说她工作了这么长时间连复印机都不会用,当时就把她训得哭了起来。  后来,老板让她给客户发一份英文邮件。这又让刘燕犯难了。虽然她是英语专业毕业的,但是一年多时间没有使用英语,早忘得干干净净了,何况这个邮件中还涉及好多的专业词汇。看到刘燕写英文信手忙脚乱的样子,老板又不高兴了。在公司项目即将开动,老板招兵买马的时候,刘燕却被辞退了。  她走的时候,老板对她说了一句:"天下没有免费的午餐。这一年你在公司什么也没做,对公司是一种悲哀,对你自己更是一种悲哀。"  很多年轻人,不珍惜当"学徒"的时光,把这段宝贵的时间,用来抱怨,用来敷衍了事,用来做一些与自己的前途毫不相干的事情。这是一种愚蠢的做法。  就像上面的刘燕,在公司业务不忙的时候,她应该把时间用于学习那些自己不懂的东西,让自己多积累一些工作经验,虚心向前辈们学习。一旦业务开始忙了,她也能够用自己掌握的本领去应对,即使公司效益不好,她去跳槽,也为她找到一份更好的工作多了一个资本。而现在的她,再去找工作的话,跟其他应聘者比起来,显然没有什么优势,跟应届生比吧,专业知识早就忘记了;跟有经验的人比吧,她的工作经验几乎是零。  有一个叫王黎的男孩,跟刘燕的态度就完全不同。他毕业后找工作不太顺利,很多公司都以经验不足拒绝了他,他觉得这些招聘单位太不公平了:"大学生刚毕业当然是没有工作经验的,为什么要在经验上难为我们呢!"  最终,他实在没有办法,就向招聘单位提出:"我只要管吃管住,不要工资,公司哪里需要我,我就到哪里。这总可以吧!"他心想,大概只有这样才能换取一些"工作经验"了。  即使这样,很多公司也不接受他,因为新人确实只会"添乱",做不了什么工作,只有一个外贸公司见他这么诚恳,正好最近又缺人手,就答应了他。他非常珍惜这来之不易的工作机会。每天工作的8个小时,他都要用来换取自己所需要的"工作经验值",以便再次找工作时简历能拿得出手。  同事们都把他当成公司的"机动劳力",有什么大事小情都找他做。  "小王,帮我去财务查个数据。""小王,帮我给物流公司打个电话问货什么时候到。""小王,帮我比对一下哪个公司的报价更低一点。""小王,帮我倒杯水!"无论同事们怎么使唤他,他都非常高兴,因为他觉得他每做一件事情,他的经验值就得到了提高,所以他的腿跑得非常勤。同事们也都非常喜欢他。  三个月过去了,他了解了公司的业务流程,对商品的型号、采购价格、供货商、物流运输等,都有了基本的了解。他向老板提出辞职,并衷心地感谢老板给了他这次工作的机会,没想到老板却舍不得他走了,并给他补发了三个月试用期的工资。  老板看中了他的勤快和上进,以及他积累的那些客户资料。  很多年轻人在步入社会时对自己抱着太高的期望,认为自己应该得到重用,应该得到丰厚的报酬。其实,这个社会是按实力说话的,对一个企业来说,员工首先要为其创造效益,是否有这种本领,就要看你能否不断地充实自己。  刚毕业的年轻人,不要以为自己生来就是干大事的,任何人都有必要从底层的小事做起。有一个大企业的人事经理说,现在很多招聘单位都希望招那些不怕做小事情的年轻人。因为是新人,部门对他不了解,可能会让他临时办点小事,去复印、去打字,这都很正常,很多年轻人就不能忍受,觉得没有意思,坚持不了几天就走了。其实,公司不可能让员工仅做这些小事,总会有安排。那些能从小事情做起的实习生,最后几乎都留在公司了。公司非常看中那些不计较、能踏实做事的实习生。因此,年轻人不仅要知道"学徒"阶段的重要性,而且还要知道,在这个阶段你最需要的品质是--勤快。你越是勤快,你就会越早"出师20几岁,刚步入社会的年轻人在说话、办事中要保持平和心态主要把握下面几点:  1. 有些事情不要看得太重  尽管我一直都认为年轻人应该不遗余力地去追求自己的理想,努力实现自己的目标,但是在追求目标的过程中,总会遇到这样那样的挫折和失败。工作上没有遇到伯乐,人际关系上受到排挤,谈朋友失恋了,等等,这些困难都会让初入社会、对社会期望值很高的年轻人变得沮丧、自卑,甚至一蹶不振。其实,有一些事情,你看得越重,越容易失去,一旦失去了,你就越会感到灰心。印度诗人泰戈尔在他的诗中写道:"如果你为失去太阳而哭泣,你也将错过群星!"在人生的角逐场上,有赢就会有输,只要你努力了,做到自己满意就行了。你还年轻,大不了再来一次。2. 懂得吃亏是福3. 把自己放在平常的位置,不要把自己看得太高4.积累自己的人气5.人际关系对一个人将来成功与否的影响在这个社会中是显而易见的。   俗话说,"朝中有人好做官",有了能力,还需要有人欣赏,有人提拔。处理好人际关系,形成自己的关系网,也是我们每个人降低办事成本的最佳选择。也就是说,如果你想成为出类拔萃的顶尖人才,就必须注意拓展自己的人际关系,经营好自己的人脉。人脉竞争力提高了,你才会在工作生活中找到机会,展现自己的竞争力。  因此,20几岁的年轻人,不仅要积累学识和经验,更要积累自己的人脉,多交朋友,交有用的朋友。  俗话说"近朱者赤,近墨者黑",是有一定道理的。我们与人相处,会受到他人潜移默化的影响。虽然你不太承认自己受他人的影响,但是在生活中,经常发生这样的事情,比如,你的朋友喜欢看某一类书,你也会跟着喜欢看;你的朋友喜欢用某一品牌的日用品,你也会跟着用;你的朋友喜欢参加某一类活动,你也会尝试着去参加。不仅仅如此,他们的思想、人格都会对我们产生影响。与生活态度积极、工作优秀、见识远大、成绩卓越的人在一起,会让我们受到他人的熏陶,向他人看齐。  马克•汉森是一位畅销书作家,有一次,他与成功学大师安东尼•罗宾同台演讲结束后,私下请教罗宾一个问题。  汉森问道:"我们都在教别人如何成功,为什么我的年收入才100万美元,而你一年却能赚进1000万美元呢?"罗宾没有直接回答他的问题,而是反过来问他:"你每天都跟谁在一  起?"汉森回答:"我每天都跟百万富翁在一起。""哈哈!"罗宾听后大笑,"我每天都跟千万富翁在一起。"  马克•汉森的回答表明,跟什么样的人在一起,你就会变成什么样的人。或许很多人会说:"我工作之后,根本就没时间交朋友,每天面对的都是那么几个同事,上班、下班、回家,人际交往很窄,没办法。"  我身边也有几个男孩让我给介绍女朋友,他们都25、26岁了,苦于没有机会结识女孩子来结束自己的单身生活。他们抱怨并不是要求太高,而是根本就没有机会结识同事以外的女孩。其实,机会随时都有,只是有的人能把握,有的人把握不了。 积累自己的人脉,除了主动结识他人外,还要有选择性地结识。古人说"交友逊己不如无",就是让我们结交比自己优秀的人,这样的朋友能使我们有个榜样,有个追赶的方向,促进自己进步。另外,当你的人脉关系建立起来后,就要经常维护,不要与人失去联络,或是等到有了麻烦时才想起别人。年轻人为人、说话、办事,真诚第一。  在我们每天接触的人中,哪些对我们是真心的,哪些是虚伪的,我们很容易就能够感觉到。对于那些真诚的人,即使我们开始不怎么喜欢他们,最后他们的真诚也会打动我们,所谓"精诚所至,金石为开";而对那些虚伪的人,开始我们会喜欢他们的笑容,甚至有种亲切感,但是时间久了,我们就会对他们的"笑里藏刀"、"口蜜腹剑"感到厌烦、憎恶,最终不自觉地远离他们。所以,每个人都喜欢对自己真诚的人。  美国学者安德森研究了影响人际关系的人格品质,排在序列最前面、受喜爱程度最高的六个人格品质是:真诚、诚实、理解、忠诚、真实、可信,后面的五个或多或少、直接或间接同真诚有关。排在序列最后,受喜爱程度最低的几个品质是说谎、虚伪、不老实等,也都与真诚有关。安德森认为,真诚受人欢迎,不真诚则令人厌恶。  这个社会需要真诚,我们的人际交往也需要真诚。真诚是打开别人心灵的金钥匙,因为真诚使人产生安全感,减少敌对感。真诚的人在结交朋友时很容易得到对方的信任,真诚可以在两颗陌生的心之间架起一座沟通的桥梁。  巴尔扎克说过:"只有打算彼此开诚布公的人们,相互之间才能建立起心灵上的交流。"朋友要做到交心,没有什么比真诚更重要。  彼此猜疑的友谊不能长久,这几乎是恒世不变的真理。尤其在这么一个竞争激烈的社会,仍能把真诚摆在人际交往的第一位,就更容易赢得大家的信任。年轻人的信誉值千金20几岁的年轻人,应该懂得信誉值千金的道理,千万不要只顾着"说着好玩",或是一时逞口舌之快。要知道,你所说的每句话都会对别人产生影响。别人会因为你一时的"口舌之快"对你失去信心,你的"健忘"会让对方从此忘掉你这个人。  当然,别人也会因为你真诚的言行、高尚的职业道德和良好的信誉而愿意和你交往、合作,这样良好的为人处世原则才会为你铺就成功的人生路。  年轻人应该对自己的言行负责,在人际交往中要谨慎小心地许诺,尽量考虑到各种可变因素和偶发情况,以防突然发生某些状况,妨碍诺言的履行。如果你重视这个承诺,你就应该想方设法予以遵守,或者在恰当的时候请求收回承诺。兑现自己的承诺既是对别人负责,更是对自己的形象负责,对自己的未来负责。用说笑话的方式表达自己(1)  用说笑话的方式表达自己  林肯有一句名言,他说:"依我的经验来看,在向一般人说明或解释问题时,说笑话的方式比其他方式更容易被人接受。"  我相信,每个人都喜欢生活在轻松活跃的氛围中,每个人都喜欢与那些有亲和力的人交往。比如学校里的两个老师,一个喜欢跟学生开玩笑,总是笑容满面,另一个则是一脸的严肃,容不得学生的半点冒犯。很显然,前者会更受学生的欢迎。  的确,人与人的交流,在欢声笑语中进行会更加顺利。我很喜欢与那些说话幽默风趣的人聊天,因为跟他们聊天,我能感受到他们的乐观和快乐。即使他们遇到了很糟糕的事情,比如面临生活中的一些失败,面临别人的有意攻击,他们也会微笑着去应付。  无论我们从事什么工作,无论我们处于何种地位,与人交往是不可避免的。幽默不仅能帮我们与他人进行有效的沟通和交往,还能帮助我们处理一些特殊的人际关系问题,让我们顺利地渡过困境。适当的幽默能帮助我们与他人建立和谐的关系,赢得别人的信任和喜爱。  小霞是一个刚毕业的大学生,找工作处处碰壁,但是她坚信自己一定能找到一份好工作。一次,她给一家外企发了一份简历,第二天就收到了对方发来的"未被录用"的邮件。对方的邮件写着:很遗憾,您未被录用……。可能是系统出了问题,对方相同内容的邮件,竟然有好几封。  于是,她无意中给对方又回复了一封邮件,说:"既然您对没有录用我表示如此的遗憾和内疚,为什么不能给我一次面试的机会呢?"  对方的招聘人员觉得好笑,想看看这到底是个什么样的女孩,于是就给了她一次面试的机会。结果她顺利通过了。  在后来与外国经理的相处过程中,小霞也总能够抓住机会幽默一下,使得本来尴尬的气氛变得缓和,而且,结局永远是快乐的。例如有一次,外国经理不小心把一杯可乐打翻,可乐洒在地毯上,他自嘲地说:"一会儿蟑螂部队肯定会大规模地袭击我的办公室。"小霞想了想,微笑着对经理说:"绝对不会,因为中国的蟑螂只喜欢吃中餐。"经理很愉快地看着她,放声大笑。以后的日子里,小霞很是得到这位经理的器重,工作也非常顺利。  求职也好,与领导相处也好,小霞的幽默吸引了他人,带给了她很大的成功。由此可以看出,幽默是生活的调味品,是人与人之间的润滑剂。美国的一位心理学教授认为,幽默是文学与心理学相结合的与人友善相处的一种科学方法。在人际关系紧张而复杂化的情况下,幽默能缓和冲突,化解矛盾,使困难的工作得以顺利进行。  善用幽默的人不仅受人喜爱,更能获得别人的支持和帮助,做起事情来也往往事半功倍。因此,年轻人应该为自己补充一些幽默细胞。  可能你会问:"幽默不是天生的吗?"其实,幽默感可以在生活中慢慢培养。幽默并不是天才、高智商者、喜剧演员的专利品。在生活当中,我们每个人都可以变得幽默一些,只要你学习让嘴角往上翘,换个新鲜角度欣赏事物,即可学会幽默,走出尴尬。那么,怎么培养自己的幽默细胞呢?  让自己变得乐观。  乐观的人不一定幽默,但幽默的人必定是乐观的。  生活中不管遇到什么困难,都有化解的办法,不妨多一点笑容和幽默,少一份沮丧和悲哀。一个心胸狭隘、思想消极的人是不会有幽默感的,幽默属于那些心宽气平、对生活充满热情的人。  即使在平淡的、不如意的生活中,也不要让自己变得灰心丧气,更不可与其他同事在一起发牢骚、唉声叹气,而要保持乐观的心境,让自己变得幽默起来。因为乐观和幽默可以消除彼此之间的敌意,营造一种亲近的人际氛围,并且有助于你自己和他人变得轻松,消除工作中的劳累。 扩大知识面。  幽默是一种智慧的表现,它必须建立在丰富知识的基础上。一个人只有具有审时度势的能力、广博的知识,才能做到谈资丰富,妙语成趣,从而做到恰当的幽默。  因此,要培养幽默感必须广泛涉猎,充实自我。这就要求我们尽量博览群书,拓宽知识面。当你积累了丰富的知识,在各种场合与各种人接触你都会胸有成竹、从容自若。  适当的联想。  幽默语言多夸张,但和一般语言的夸张不同,有出奇的巧思。说话幽默的人一定联想丰富。  美国哲学家乔治•桑塔亚那选定某天结束他在哈佛大学的教授生涯。  这天,他在哈佛大学礼堂讲最后一课时,一只美丽的知更鸟停在窗台上,不停地欢叫着。桑塔亚那出神地打量着小鸟,许久,他转向听众,轻轻地说道:"对不起,诸位,我要失陪了,因为我与春天有个约会。"言毕,他微笑着走了出去。这句美好的结束语充满了诗意,也颇具幽默,从而赢得了听众热烈的掌声。  平时有意识地训练自己对事物的快速应变能力和分析能力,有助于你的联想。  不断地积累。  多读、多看、多听、多学,占有的幽默资料多了,可以模仿、借鉴、参考的素材就多。比如经常看一些文学作品,看一些幽默故事、脑筋急转弯等,对培养自己的幽默感都是有好处的。  最后,在你运用幽默的过程中,一定要注意运用的场合以及所适用的对象,而且必须是友善的、健康的。这样别人在聆听过程中,便能感受到你的才华和睿智,而那些充满低级趣味的笑话只会令人厌恶。注定命运的两秒钟心理学研究表示,一个人留给别人的第一印象中,50%以上的信息是由他的外表透露出的。你的外表是否清爽整齐,是别人决定你是否可信的重要条件,也是别人决定如何对待你的首要条件。我们留给别人的第一印象是深刻的。如果你留给别人一个坏印象,那是很难改变过来的,有时候甚至一辈子都改变不了。可以这样说,人际关系上,第一脚迈错了,后面无论如何努力都是挽回不了的。据老板夫人讲,他们俩刚到北京的时候,他只不过是一个到处推销空调的销售人员,最潦倒的时候睡过天桥和公园的石凳,几块钱度过一天。后来靠勤奋,肯吃苦,慢慢地由销售员做到经理,等到有了经验和资源,就开始自己做老板。老板夫人说:"他是个操心的命。做事非常认真仔细,不容许犯一些不该犯的错误,事无巨细,他都尽量自己办。"作为销售出身的他,从不抽烟、喝酒,但和客户的关系都处理得非常好。老板夫人对他的评价就是两个字--认真。  当时,每一次他批评我的时候,我都告诉自己,要认真,再认真一点。慢慢地,我习惯了他的挑剔,并从中受益。  你身边的每一个人,都有自己的思维方式、生活方式,不可能全都合你的心意。你不能强迫对方一定按你的意愿去做事,说不定你嫌弃别人的时候,人家也正嫌弃你呢!面对你讨厌的人,你无法理解的人,你可以尝试从下列几个方面来调整你们的关系:  1.你可以在心底讨厌别人,但一定要尊重别人。  2.你可以不赞同对方,但你没有否定对方观点的权利。  3.站在对方的角度想问题,学会看对方的优点。  4.在关系不好的时候,要主动示好,不要为了面子丢掉人际资源。与之相比,一些做事主动的年轻人,我们能从他们身上发现很多良好的品质,比如有责任心、勤劳、稳重、可靠等。微软的前副总裁李开复曾经说:"不要再只是被动地等待别人告诉你应该做什么,而应该主动地去了解自己要做什么,并且规划它们,然后全身心地努力去完成它。想一想如今世界上最成功的那些人,有几个是唯唯诺诺、等人吩咐的人?对待工作,你需要以一个母亲对待孩子般那样的责任心和爱心全力投入,一步步地努力。如能做到这样,便没有什么目标是不能达到的。"  如果你的工作很认真、很主动,即使一时能力不够,也是可以谅解的,人们对你也一定会有实事求是的评价;但如果你有能力却懒惰,应该做的事情不主动去做,周围同事就会对你另眼相看。  年轻人要想在现代企业中获得成功,就必须努力培养自己的主动意识,在工作中勇于承担责任,主动为自己设定工作目标,并不断地改进方式和方法。工作中养成主动做事的习惯,就要注意下面四点:主动寻求他人的帮助,主动动脑筋思考,主动做应该做的事情,克服拖延的习惯。 年轻人要记住:积极主动的目的是为了给自己增加进步的机会,增加锻炼自己的机会,增加实现自己价值的机会。借他人的光办自己的事  一个人的力量是有限的,很多事情我们自己做不了,就得依靠别人的力量共同完成。每个人都有各自的优势和长处,你所缺少的正是他人所拥有的。年轻人要懂得取他人的长处,补自己的短处,来办成事。  有一个小男孩跟妈妈一起到杂货店买东西。杂货店的老板很喜欢这个可爱的男孩,于是,打开糖果罐,让小孩自己抓糖果吃。可是,一向喜欢吃糖的小男孩这次居然没有任何反应。老板叫了他几次,他都不动。最后,老板以为他不好意思,就亲自抓了一大把糖果,塞进小男孩的口袋中。  回家后,妈妈很纳闷,问男孩:"你为什么不自己抓糖果呢?"小男孩说:"我的手太小了,抓的糖果太少,他的手大,抓的糖果要多。"  这个小男孩非常聪明,他想要更多的糖果,但是自己的手太小,所以他不动声色地借用了店主的大手为他抓糖,因而他得到了更多的糖果。当我们的力量和能力不够的时候,要懂得借助于他人。2. 借他人的才能  萧伯纳说过:"倘若你有一个苹果,我也有一个苹果,而我们彼此交换这些苹果,那么你和我仍然是各有一个苹果。但是,倘若你有一种思想,我也有一种思想,而我们彼此交换这些思想,那么,我们每人将有两种思想。"3. 借他人的经验  京剧大师梅兰芳曾经说过:"不看别人的戏,就演不好自己的戏。"现代社会,年轻人最缺乏三颗心:虚心、耐心、同理心。只要拥有这三颗心,就没有办不成的事。  处世中的"黄金法则"  你希望别人如何对待你,你就应该如何对待别人--这是人际交往中的黄金法则。 用请教的姿态相处  在2000多年前,埃及阿克图国王曾给他的儿子一个忠告,他说:"谦虚一点,它可以使你有求必得。"在工作和生活中,当你遇到了难题,别忘了谦虚一点,向他人请教。  其实,请教的潜在含义,首先是尊重别人,佩服别人,然后才是需要得到别人的帮助。这在对方来说,有一种优越感,即使是对你有敌意的人,只要你用请教的姿态,他也会放下敌对情绪来帮助你。  孟子说:"人之患在好为人师。"孟子这句话,说出了人们的一种潜在欲望,就是喜欢充当他人的老师,满足自己的成就感。  很多人都有这样的体会,在学校里,当低年级的同学向你请教的时候,无论你是多么的忙,或是自己根本不知道如何作答,你都会很耐心,甚至不懂装懂地去应对,内心还常带一丝骄傲。当你帮助别人解决了某个问题的时候,你会从中得到很大的快乐。因为别人向你请教,说明你在某方面具有优势,你受到了别人的重视,你比别人强!  有个年轻人,刚进单位的时候,说了一句话:"都没什么了不起的。别人能干的事情我都能干!"结果,所有的前辈都不愿意带他,所有的同事都不愿意跟他合作。原因就是他太自以为是,太狂妄,不懂得虚心请教。
  •     这本书确实适合我们这个年龄阅读,刚从学校走入社会,不懂人际交往,不懂说话,不懂办事是很正常的,因为在学校老师或许不会教你这些东西。但是在这个社会中,不管是你想要在公司得到很好的发展,还是你想在你的行业里取得成功,或者说你想有一份自己的事业!人际关系占了85%。而你是否会说话办事又是你人际关系处理得好与坏的决定因素,因此一个人是否会说话办事决定了他的成功与否!读完此书,受益不小。让我明白了什么时候该说,什么时候沉默比较好!该说的时候说什么,怎么说!相信在以后的人际交往中,我会处理得越来越好!

精彩短评 (总计52条)

  •     看过以后觉得不错,买了一本送妹妹。
  •     很有用。
  •     这本书,主要讲的是一些基本的为人处事,我觉得适合高中以下的孩子看
  •     质量太差 纸很粗糙,,还破了好多张。。。无语了。。。。
  •     随便看看
  •     初入职场和社会的我们看下对自己有帮助
  •     还没看,好像不怎么样。。
  •     【http://book.qq.com/s/book/0/19/19394/index.shtml】全是屁话
  •     20岁有那么多的行为准则。
  •     很好的书,很多毛病自己也曾犯过,学习之后会很好的改正的!有许多未犯的现在知道了以后也不会犯了,
  •     多半天时间就能看完。通俗易懂!!很实用!!
  •     1.我真的想说那个封面的设计,一个非主流头型,请问和主题相符吗?2.里面的插图也是非主流的图。3.我想问一下作者是不是男的?4.你的题目起错了,你内容写的是20几岁刚出来工作的人的事,说大学生怎么找工作,和你那个会说话会办事不太切题。虽然是有些例子,但基本上你都是说工作中对上级对同事的事。并不是生活中的。工作只是生活的一部分,并不是全部。5.书里都是例子说的多,虽然会有一点教育意义,但是呢,真正让人发人深省的词语,作者的话,没有。6.工作中和生活中呢,会遇到不同样的事情,我们不能照搬你上面的例子,因为你所说的例子,是极少会遇到的,就算会遇到,情况环境也不同。所以不能照搬,而且你要用心里学的知识,给我们一个概念才行。可是作者没有教我这方面的内容。7.买这本书的主要原因还是想学学在生活中怎么说话才能得体才能不得罪人,而不是净净看你说的例子,我的生活中,不会出现你所说的例子,就算会出现,也是极少。所以这本书对我来说没有什么多大的意义。
  •     挺好的,为嘛这么低分…?
  •     一般般吧
  •     其实这些东西吧,这么说出来大家都知道。可是一个人面对件事情的时候到底是如何表现的,还是来源于他的潜在修养与思维方式吧。
  •     这种书真没啥好读的...
  •     所谓的畅销书其实没啥 营养,部分内容有点用
  •     写的很好,摘抄了好多,书中说的好多都是自己的样子,从今天开始改变
  •     断断续续的看了几天终于看完了,写的不错,挺靠谱。
  •     没介绍的那么好~~~内容不行
  •     产品内容很贴近生活,对生活有不少的帮助。而且价格很便宜,还包邮,对于读者而言真的太值了
  •     挺受益的,对照自己有些还没有完全做到,继续努力,哈哈~~~~~
  •     买这本书就是为了恶补社会知识,礼仪,速成效果不错
  •     都是框框架架
  •     下的电子书,只有前四章。挺好的,都是些初入职场的注意事项。但没有寻找其余章节的冲动。
  •     挺喜欢这本书的,对初入职场的我有很大的帮助。建议应届生或初入职场的朋友们买
  •     做人嘛,不是看看书就能做好的,纸上的虽然说的好,但那些毕竟是死的东西,在生活中去体悟的才是活的做人之道。
  •     事故就是這麼來的吧 也開始瞄瞄這樣的書。| 陸陸續續翻完了 還是有獲益的 開始裝甲自己吧 社會人。
  •     事实证明,实践面前,任何天花乱坠的破理论都是扯淡
  •     推荐
  •     不像有些书只是讲理论让人看了想睡觉,这本书结合了具体的实例,很受用!
  •     质量很好,内容能通俗易懂,激励人
  •     用了一个小时,快速浏览了一下。不是一部很新颖或和有独特启发的书,书中说讲述的内容,都是一个20多岁,不木讷的人应该明白的东西,不过有几个案例还是很有意思的。【个人感受】
  •     正如市面上其他职场指导类书籍一样,老生常谈的道理加上见过很多遍的事例。但是人总是需要被提醒的。即便是常识。
  •     这是我看水淼的第二本书,虽然他的书评分不高,不过我还是挺喜欢他的书,总能学到些有用的东西啦
  •     收藏专用
  •     年轻人的社会导读
  •     这本书我还没有看完,看了一大半,觉得这里面讲的对我都挺有帮助的,有些事项我也注意了
  •     过了读这类书的时候
  •     其实里面有些鸡汤还是可以的,里面的内容有些还是值得去做的,加油
  •     书很好,很值得看书很好,很值得看书很好,很值得看
  •     闲时随便看看。道理都知道,做起来却不简单。
  •     其实还挺有用的。
  •     不错 写的很具体 用生活中的实际例子说明问题 很值得一看
  •     随手翻阅 无需深究
  •     人生旅途上的指路明灯,教会人如何认识这个社会,与社会相处
  •     很有用的书,看完了可以少走弯路
  •     通俗易懂,内容一般,道理都懂,就看表现。
  •     感觉书好乱啊。没一下吸引我。
  •     对刚毕业的大学生来说,这本书价值10万美金
  •     垃圾 中学生议论文不出彩的范文
  •     看看,在腾讯读书频道上试读过。感觉还不错。
 

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