高校大学毕业生就业指导问题研究

章节摘录

　　在新形势下，为了帮助大学毕业生迈好走向社会的第一步，沉着、从容地选择一份理想的职业，就业指导应该提前介入，让大学生做到未雨绸缪，让他们在思想素质、就业观念、职业能力、职业素质、就业心理、职业评价与自我评价等方面做好充分的就业准备。无论是职业理想的确立，良好的就业观念的形成，心理素质的提高，还是职业能力、职业素质的培养与增强都需要一个长期的教育和培养的过程。但由于人们对就业指导本质的理解带有历史的惯性，由于高校大学生就业指导工作起步较晚，再加上受实用主义教育目的观的影响，目前我国高等学校的就业指导工作只在大学毕业前，针对毕业生进行。显然，现行的就业指导模式是无法担当如此重任的。因此，根据影响大学生就业的主要因素，以及大学生就业指导的主要任务，借鉴国外高校大学生就业指导的经验和成功例子，再结合我国高校大学生就业指导工作的现状和实际，构建科学的、行之有效的我国高校大学生全程化生涯规划就业指导模式已成当务之急。　　一、构建我国高校大学生全程化生涯规划就业指导模式的目标高校大学生全程化生涯规划就业指导模式的目标是：首先高校要高度重视大学生就业指导工作，转变观念，把就业指导工作纳人到学校大的方针政策的建设当中去，建立以市场为导向的培养模式；组建一支高素质的专业化就业指导队伍，从学生入学之前就介入指导，直至其整个大学生涯，甚至到大学生毕业之后的几年都进行跟踪指导，实现就业指导的全程化。

前言

　　就业是衡量一个国家和地区经济社会发展的重要标志之一，近年来，我国各级党委和政府非常重视就业和再就业工作，认真贯彻落实中央有关就业和再就业政策。但从我国劳动力发展趋势来看，新生劳动力的快速增长和产业结构调整、企业技术含量的提高所带来的失业问题以及农村劳动力的大规模转移和外来劳动力的大量涌入，使我国的就业问题更严峻。其中，高校大学生就业是我国就业问题中带有战略性的核心问题。　　新中国成立以后，由于国家对劳动力就业采取计划安排，政府统一分配的办法，所以就业指导一度被思想教育所取代，我国现行的高校大学生就业指导模式是上世纪90年代大学生分配制度改革后逐步形成的。国家及各省市区教育行政部门和各级各类高等学校成立了毕业生就业指导机构，并编辑出版了一系列大学生就业指导教材，发行大学生就业指导刊物，培训大学生就业指导人员。但由于我国高校大学生就业指导起步较晚，多数高校大学生就业指导工作还停留在相对粗放阶段，就业指导体系不够完善，工作队伍建设不能满足现实工作的需要，就业指导的范围、内容、层次、水平还有待进一步提高，就业指导工作本身与大学生的需求存在一定的差距。当前的高校大学生就业指导在理论探索上、机构设置上、指导内容上、师资队伍上、实践工作上都存在着问题和不足，亟待改革。

书籍目录

序言第一章 高校大学生就业指导概述一、高校大学生就业指导的基本概念和基本理论二、高校大学生就业指导的理论基础第二章 我国高校大学生就业指导的现状分析一、我国高校大学生就业指导的历史沿革二、我国高校大学生就业指导存在的主要问题及原因分析第三章 西方主要国家高校大学生就业指导的经验及借鉴一、美国高校大学生就业指导的经验及借鉴二、日本高校大学生就业指导的经验及借鉴三、德国高校大学生就业指导的经验及借鉴第四章 我国高校大学生就业市场的需求及其影响因素分析一、当前我国高校大学生就业市场的需求分析二、影响我国高校大学生就业的自身因素分析第五章 当前我国高校大学生就业指导与社会需求的差异分析一、高校侧重理论上的指导，社会需要实际应用能力二、学生知识转化能力差，而市场不能提供能力转换空间三、就业指导形式单一，而市场的需求灵活多变第六章 我国高校大学生就业指导新模式的设计一、构建我国高校大学生全程化生涯规划就业指导模式的目标二、构建我国高校大学生全程化生涯规划就业指导模式的指导思想三、构建我国高校大学生全程化生涯规划就业指导模式的结构体系与组织机构四、构建我国高校大学生全程化生涯规划就业指导模式的基本思路五、构建我国高校大学生全程化生涯规划就业指导模式的配套措施结语参考文献

作者简介

《高校大学毕业生就业指导问题研究》内容简介：就业是衡量一个国家和地区经济社会发展的重要标志之一，近年来，我国各级党委和政府非常重视就业和再就业工作，认真贯彻落实中央有关就业和再就业政策。但从我国劳动力发展趋势来看，新生劳动力的快速增长和产业结构调整、企业技术含量的提高所带来的失业问题以及农村劳动力的大规模转移和外来劳动力的大量涌入，使我国的就业问题更严峻。其中，高校大学生就业是我国就业问题中带有战略性的核心问题。

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