大学生的就业历程

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出版社:武汉大学出版社
出版日期:2006-7
ISBN:9787307047426
作者:郭凌辉
页数:243页

章节摘录

书摘我们知道,通过向用人单位投送求职简历是大学毕业生求职的第一步。换句话说,求职简历是用人单位了解毕业生有关情况的重要途径和方式。因此,求职简历写作的好坏,对毕业生求职的成功与否起着十分关键的作用。那么,如何使简历脱颖而出,“打动”面试考官的心呢?一、凸显人格魅力点要善于写出那些能表现自己人格、品质魅力的经历。如今,是否具有特殊的经历、优秀的人格品质以及良好的性格,已经成为当今许多用人单位在录用人员时要考虑的一项重要条件。大学毕业生若想为求职多增添一些成功的砝码,就必须在这方面多下功夫,多做文章。例如,有位毕业生在个人简历里曾这样介绍自己的经历:“我是一名来自贫困山区的贫困家庭的学子,虽然生活环境恶劣、生活艰辛,但正是这些苦难磨练了自己吃苦耐劳、顽强不屈的品质,从小在我心里面就有个念头,只要能读书,天大的困难我都可以克服。考上大学以后,我格外地珍惜这难得的读书机会,平日用功学习,打好了扎实的专业基础,成绩一向名列前茅。现在我即将走出校门,走人社会,请相信,只要能给我一份工作,我一定会加倍珍惜'即使再苦再累的活儿我都能干,难道还有比贫困山区更苦更累的活儿吗?”这番真挚而淳朴的话语深深打动了用人单位,并最终录用了他。二、季当表明个人见解简历写作中若能自然写出自己对一些行业相关问题的看法和态度,也能为求职成功加分。如今的用人单位在录用员工时,已不是单单看他会不会做事,而且还想了解员工认识事物的能力和水平,能不能为企业出谋划策。比如看他有没有灵活的应对头脑,有没有高瞻远瞩的眼光,有没有创新的思想,能不能为本单位的继续发展想办法、出主意。例如,有位毕业生在简历里曾这样介绍自己的学习情况:“在学习中,有不少同学都认为《高级语言程序设计》这门课难学,所以不想学。而我则认为,正因为它难学,学通、学透它的人少,社会就比较缺乏这方面的人才,反过来,拥有这门知识和技术的人就业的空间就更大。所以我就认认真真地努力学好这门课程,而这门课程的成绩也就特别优秀。”此番话巧妙地将自己的特长和优势融人字里行间,当用人单位看到这样的求职简历后,理所当然会觉得这是一位有毅力、有眼光、有主见、不随波逐流的人。因此,用人单位在录用学生时,这样的人才就会得到优先考虑。三、学着用比较的方式俗话说:“不怕不识货,就怕货比货。”因此,那些成绩特别优异和出众的毕业生,在写求职简历时,就要善于突出和反映出自己的优势,要把自己的成绩放在年级或专业的排位上来进行比较,这样才能显示和表现出自己不同寻常的优势和出类拔萃的成绩。如果只写“成绩出色或者成绩优异”,就显得模糊。因此,将这句话改为“自己的学习成绩排在年级或专业的前几名”,就更有分量和更具体了。四、要多用事实说话在写求职简历时,要善于用事实说话,用充分的事例来打动用人单位,来取信于用人单位。现在有不少大学毕业生在写求职简历时,大多存在着一种想吹就吹,能写就写的毛病,就是写得比较空泛,无实质内容意义。例如“思想要求上进,平日严守纪律,学习成绩出色”,等等。如此寥寥数语,而无具体事例,就很难令用人单位信服。因为这种话谁都可以写,太平常而没有新意了。因此,“严守纪律”,可以改为“连续四年从未被扣过操行分,每学期都荣获守纪奖”;“成绩优异”,可以改为“大学四年中专业所有科目的成绩都在85分以上”,或“每学期都获得三好生’’等;“写作能力比较强”,可以改为“先后在哪些报刊上发表了一百多篇文章”;“有演讲特长”,可以改为“在参加学校举行的各种演讲比赛中,每次都获得三等以上的奖励”或“某次代表学校参加市区演讲赛分别获得某等奖”;“组织管理能力强”,可以改为“在学校系里或者班级里担任了某某职务,取得了老师和同学的一致好评”,这些改写,不是更具体、更令人信服了吗?五、充分展示特长其实,用人单位都希望被录用者一专多能,或具有某种同其他人相比有竞争力的特长,所以,毕业生在写求职简历时,一定要把自己最显著的特长写进去,这样可以使自己在应聘时多一些优势,也增加被录用的机会。

书籍目录

一、 应聘“拆招术”——巧解大学生应聘困境征服“屠龙刀”如何使简历“动人”应届毕业生求职前必须思考的四个问题毕业生求职前的准备如何闯过外企面试关如何准备应聘外企的简历参加公务员面试的基本原则公务员面试:如何面对考官参加公务员面试的心理准备国企与外企面试的几点比较大学毕业生面试时可能遇到的问题去国企应聘的面试策略小贴士之一:求职前的资料准备小贴士之二:大学生五大途径亲密接触跨国公司小贴士之三:签订就业协议时必须注意的事项大破“天门阵”“伯乐”相什么样的“马”面试后该做些什么面试十招:唇枪舌剑来闯关外企面试时的九大忌讳面试过程中的十二种“高级”错误Office新人初来乍到实录应聘面试的基本技巧与礼仪给初涉职场的大学生提个醒招聘方常用的面试套路专家评点面试经典案例面试的基本战略规划小贴士之一:外企招聘的一般程序小贴士之二:大学生应聘面试的13项注意修炼“心法图”评析师兄失败的求职经历10句职场不败的经典名言“四要”助我求职路毕业生评点:如何成功应聘名企谈谈那些稀奇古怪的面试求职过程中的心理策略求职中的放弃艺术小贴士之一:就业前先做好“三个分析”小贴士之二:2006年大学生就业热门职位及薪酬小贴士之三:怎样在人才网上求职二、 打工“心体验”——反映大学生打工真实体验打工“真情事”大学生打工口述实录大学生兼职纪实那年,我当家教成功从一点一滴积累打工路上,辛苦走来——Colin、Mike的故事那些兼职的日子小贴士:哪些人适合做兼职打工“边角料”谨防骗你没商量知人知面不知心:不良用人单位的惯用伎俩暑假打工陷阱与应对策略大学生打工权益保护校园中的另类兼职女生小贴士之一:留学生打工报酬举例小贴士之二:欧美大学生打工情况一瞥打工“大家谈”大学生打工:有意义也有点无奈大学生打工利弊谈旁观高校打工族暑假打工要稳、准、狠大学生打工,该打什么样的工大学生:辛苦挣钱为哪般步出校园,步入社会——我看大学生兼职大学生打工类型浅析三、 创业“百宝箱”——开启大学生创业新思路创业“先遣招”大学生创业应该注意些什么大学生创业领域“钱途”无量大学生创业:要准确把握自身特点大学生创业;提高成功率的六种方法大学生创业政策大搜索教你如何规避创业风险创业资金哪里来大学生创业六大“秘笈”大学生创业四大方向大学生自主创业基本常识大学生创业五点建议及创业准备流程创业大学生融资误区及解决方案小贴士之一:创业计划书的主要内容小贴士之二:企业计划书的“十要”与“三忌”小贴士之三:创业贷款的三种选择方式创业“模式图”评点大学生的三种创业模式大学生网上创业南京大学生创业“第一人”的经历和感悟网上赚钱:网店造就学校创业天王大学生出书的创业故事大学生擦鞋创业的故事开皮革饰品店创业的故事一个大专生的创业经历把家教做大做强的创业故事大学生创办摄影工作室小贴士之一:大学生创业的优惠政策小贴士之二:大学生创业必须了解的税收知识创业“新思考”大学生创业利弊谈创业与打工的权衡大学生创业需要提高警惕青年企业家创业经验谈(上)青年企业家创业经验谈(下)创业成功个案评点创业起点何处寻中美大学生创业的异同大学生话创业大学生创业受挫的原因分析小贴士之一:破解六个“创业神话”小贴士之二:法律对个人创业出资的规定

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作者简介

近几年来,我国大学生就业形势越来越严峻,各高校也越来越重视毕业生就业前的培训与指导。目前,很多高校就业指导工作仅限于举办几场就业指导讲座、举办人才招聘会、提供就业信息等,不管怎样,这种就业指导的针对性、可操作性还是比较弱的,因为这完全忽视了就业指导的内涵,没有及时培养大学生的职业能力和素养,就业指导人员和大学生均对就业形势变化的大趋势把握不足,使得大学生毕业后择业、就业盲目,找不到方向。
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